批量劳务安置合同6篇.docx

批量劳务安置合同6篇

篇1

甲方（安置方）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供批量劳务安置事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方根据用工单位需求，为乙方提供合法、规范的劳务安置服务，协助乙方实现就业，并保障乙方的合法权益。

二、安置人数及条件

1.甲方本次为乙方提供______名劳务人员的安置服务。

2.乙方劳务人员需具备以下条件：年龄、学历、身体条件等符合用工单位要求，具有良好的道德品质，无违法违纪记录。

三、安置时间

本次劳务安置工作应在______年______月______日前完成。

四、工作内容及地点

1.用工单位所需乙方从事的具体工作内容为：____________________。

2.工作地点为：____________________。

五、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照用工单位的规章制度执行。

2.休息休假：按照用工单位的安排执行。

六、薪酬及福利待遇

1.乙方劳务人员的工资标准、发放方式及福利待遇等，按照用工单位的规定执行。

2.甲方应确保乙方劳务人员按时足额领取工资，并保障相关福利待遇的落实。

七、社会保险

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方劳务人员缴纳社会保险费用。

2.具体的社会保险缴纳标准、比例及方式等，按照用工单位及当地社会保险机构的规定执行。

八、违约责任

1.若甲方未能按本合同约定完成劳务安置工作，需向乙方支付违约金。

2.若乙方劳务人员未能达到用工单位要求，乙方应承担相应违约责任。

3.若因甲方原因导致乙方劳务人员工资或福利待遇未能落实，甲方应承担相应法律责任。

九、其他约定

1.本合同的变更、解除或终止，应经双方协商一致，书面形式进行。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以从收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

甲方（安置方）：____________________（盖章）

法定代表人（或授权委托人）：____________（签字）

日期：___________________

篇2

甲方（安置方）：____________________

乙方（劳务方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方为了明确批量劳务安置事宜，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

甲方为更好地促进劳动力就业，根据乙方意愿和能力，进行批量劳务安置，旨在提高乙方的就业能力和收入水平。乙方愿意遵守甲方的相关规定和要求，接受甲方的安置。

二、安置岗位及人数

甲方根据市场需求和企业需求，为乙方提供以下岗位供选择：____________（具体岗位和人数根据实际需求填写）。

三、劳务安置标准与要求

1.乙方应符合国家规定的劳动年龄要求，具备从事所安置岗位工作所需的基本技能或技能等级。

2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理，保质保量完成所分配的工作任务。

3.甲方应确保提供的岗位符合国家法律法规规定，保障乙方的合法权益。

4.甲方应对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的职业技能水平。

四、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

五、工资待遇及支付方式

1.乙方在合同期间的基本工资、津贴、奖金等福利待遇按照甲方规定执行。

2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3.工资支付方式：____________________（如月薪、年薪等）。

六、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.其他约定：________________________________