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私立医院劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________私立医院

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_____________________

鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方愿意在甲方所开设的私立医院从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：自_____年___月___日起。

2.合同结束日期：至_____年___月___日止。

3.试用期：自_____年___月___日至_____年___月___日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任以下工作：____________。

2.工作地点：_____________。

三、工作时间、休息休假和劳动纪律

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日休息。

3.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，履行工作职责。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假制度。

五、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

六、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。

2.因乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：__________私立医院

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方均自愿达成劳动力雇佣契约，为明确双方权益及职责，共同遵守以下条款，特此签订本合同协议。

一、合同双方

甲方：__________私立医院，是一家依法注册的医疗机构。

乙方：姓名、性别、年龄、学历、专业、籍贯等个人信息详如本合同首页所示。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方所指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同书附表。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家法定休假制度及甲方的相关规定执行。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方薪资标准按照甲方规定的薪酬标准执行，具体金额将在聘用合同书中明确。

2.奖金及福利待遇：根据甲方业绩及乙方工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金及福利待遇。

五、合同期限

本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

六、保险及福利待遇

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用，乙方享受相应的保险待遇。

七、双方职责与义务

1.甲方职责与义务：为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益；对乙方进行职业道德教育及业务培训；按照国家规定及本合同规定支付乙方薪资及福利待遇。

2.乙方职责与义务：遵守国家法律法规及甲方的规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责；服从甲方管理，接受甲方的业务培训及工作安排；保守甲方的商业秘密及机密信息。

八、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付乙方薪资或未履行其他义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.乙方如违反本合同约定，擅自离职、违反职业道德或泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方的损失。

九、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本合同；除上述情形外，任何一方不得随意解除本合同。

2.合同终止：合同期满、双方协商一致或符合法律法规规定的情形，本合同可以终止。

十、争议解决