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劳务派遣合同范本最新7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳务派遣关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方按照乙方要求，派遣XX名工作人员到乙方工作。乙方应根据工作需要，派遣人员的数量及时告知甲方，以便甲方安排工作人员。

二、工作内容及工作地点

甲方派遣的工作人员在乙方从事的岗位为：____________________。乙方应明确派遣人员的岗位职责和要求，确保派遣人员在乙方工作期间的工作安全和身体健康。乙方可以根据工作需要调整派遣人员的工作岗位，但应事先与甲方协商并告知派遣人员。

三、工作时间和休息休假

乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障派遣人员的合法权益。乙方应根据工作需要和岗位特点，合理安排派遣人员的工作时间和休息时间。乙方如需加班或调整工作时间，应与甲方协商并取得派遣人员的同意。

四、劳动报酬及支付

乙方应按照国家规定和合同约定，向甲方支付劳务派遣费用。甲方应及时足额支付派遣人员的劳动报酬。具体支付标准、时间和方式由双方另行约定，并在合同中明确。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣人员缴纳社会保险费用。乙方应根据工作需要，为派遣人员提供相应的福利待遇。甲乙双方应共同做好社会保险的转移、续保工作，确保派遣人员的社保权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障派遣人员在乙方工作期间的安全和健康。乙方应对派遣人员进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品，确保派遣人员的身体健康。

七、保密条款

甲乙双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得泄露或向第三方披露。双方应采取有效措施保护对方的商业秘密，防止商业秘密泄露或不当使用。

八、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可根据实际需要，在本合同中约定其他事项。如双方另有协议或约定事项，应以书面形式作出补充协议，作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。未尽事宜由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，应续签合同。

二、派遣人员的数量及待遇

甲方根据乙方的要求，派遣____名劳动者到乙方工作，具体岗位、数量由甲乙双方协商确定。乙方应按照相关法律法规及政策规定，确保派遣人员的劳动待遇。

三、甲方的义务

1.甲方应确保派遣人员具备从事相关工作的资格和技能，并按照国家规定对其进行必要的岗前培训。

2.甲方应按照国家规定为派遣人员支付社会保险费用。

3.甲方应配合乙方做好派遣人员的日常管理，确保派遣人员遵守乙方的规章制度。

四、乙方的义务

1.乙方应对派遣人员进行上岗培训和岗位职责教育，确保其适应工作岗位需要。

2.乙方应按时支付派遣人员的劳务费用，确保其工资待遇不低于当地最低工资标准。

3.乙方应为派遣人员提供必要的工作条件，保障其劳动安全和卫生。

4.乙方应尊重派遣人员的合法权益，保障其在劳动合同期限内的合法权益不受侵犯。

5.乙方应对严重违反规章制度或工作纪律的派遣人员，按照法律法规和政策规定进行处理。

五、劳务费用的支付