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2023年电工述职报告（通用5篇）

电工述职报告1

一年一度的述职近日拉开了帷幕，而我本人至20xx年7

月入企以来已经三年有余了，平常在繁忙的工作中很难静下

心来，谛视自己三年来的工作，总结三年的得失，回首工作

中的往事，感受良多。借着集团公司20xx年度专业技术职

务任职资格评审工作的绽开，我对我的工作做了如下总结：

述职，我个人理解为自己评价一下自己的工作，一个人

的自我评价总是不能那么客观，自我指责意识不够，自我抬

高意识很强。所以，假如我今日的述职有失偏颇之处请在座

的各位领导和同事多多指责指正。

一、个人履历小结

20xx年7月~20xx年12月，我在从事运转队清理浮煤，

检修主井皮带，顺槽皮带司机等工作；

20xx年1月~20xx年2月，我在连采一队从事砸射钉，

抬水泵，擦拭闭锁线，电缆吊挂等工作；

20xx年3月~20xx年9月，我在连采二队成为一名电工，

负责过水泵管理，皮带爱护，和其他连采设备的完好和日常

维护工作；

20xx年10月~现在我又回到连采一队工作，责任还未落

实，随时听候差遣，不过还是干电工。

二、工作总结

第一点体会，感谢连采二队。

让我真正起先有所收获，而且收获最大的是在二队的那

些日子里。虽说学习氛围不是很浓，而且有些同事对业务学

问和技能的很保守，问其问题，结果很可能是不予理睬或支

支吾吾，答非所问，刚起先很伤我的自尊心，但我渐渐发觉，

这样的刺激对我却很有好处，所谓“不经验风雨，怎么见彩

虹”，面子不是别人给的，是自己给的。不会没有什么丢人

的，不会可以学嘛，最终通过自己的努力，从几乎什么都不

会不懂，到现在对连采设备做到了应知应会，基本上驾驭了

电气原理，供电系统，完好标准，故障排查等等学问和技能。

20xx在教化培训中心学习的一个月里，也是让我受益非浅，

为了对自己有个交代，也是为了对赐予我厚望的时任队长付

铜川的有个交代，我刻苦努力，在连采第五期电工培训中取

得了第一名的好成果，这对于我在电工领域的学习增加很大

的信念。在此，我还要特殊感谢二队的付军师傅，和李占周

师傅。从付军师傅身上我学到了不少学问和技能，分析处理

故障的实力；从李占周身上我学到了，良好的工作看法，为

人处事的道理，我有什么问题，他总是倾囊而赠，他真是我

的良师益友。

我不回避自己在业务上还有好多的盲点和薄弱环节，这

里就不奢侈各位领导和同事们的珍贵时间一一列举了，因为

终归学无止境，机遇也总是青睐又打算的人的，剩下的事情

好好努力就可以了，不必长篇累述。

上面谈了那么多关于我的事情，再说大家就该倒胃口了，

下面谈的基本上和我无关，是我对一些现象和问题自己的一

些想法。

其次点体会，班组建设的成败在于制度建设。

我们可能看过这样的情景，今日开会明天开会后天开会

每天开会，你来讲话我来讲话他来讲话都来讲话，你提要求

我提要求他提要求都提要求，没人落实！

我们也可能看到过这样的情景：

一、工作现场，班长就像是足球场上的裁判，磨破了嘴

跑断了腿，结果工作还是干的漏洞百出，拖泥带水，费劲不

讨好，还被矿领导批！

二、班前会上，队长或者班长每天都把今日的工作任务

支配到个人，看似工作支配的很细，都落实到人了，其实不

然！假如定下制度，谁应当干啥，应当怎样干都写进制度里

边，并且切实的严格的不折不扣的加以实行，还用得着每天

把人名挂在嘴上津津乐道吗？还用得着洋洋洒洒开近一个

小时的班前会吗？井下即将下班的工人还用得着那么着急

的等待吗？

问题的症结就在于，没有真正实现由“人治”到“法治”

的转变，第三点体会，如何落实“以人为本”理念。

集团公司把“以人为本”当做核心理念的一部分来提

出的，而我们在落实时却总是敷衍了事，总是一味的从大处

着眼，而不能实实在在的.从日常的细微环节中着手，眼睛

总是拿着望远镜从上看，不能拿着放大镜从下看！

比方说，我们各区队的交接班车辆，比以前从平安角度

讲是有了一些改进，但是从车的舒适度讲却没有丝毫的改进，

雨雪天一车水，湿了作衣，冬天拔凉的车箱让人难以忍受，

莫非遇到雨雪天把交接班车辆停放在一个合适的地方就这

么难吗？冬天就不能把车辆房子暖和的室内备用吗？都说