《基于ERG理论的乌兰察布市税务系统基层公务员激励机制研究》范文.docxVIP

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《基于ERG理论的乌兰察布市税务系统基层公务员激励机制研究》篇一

一、引言

在公共管理领域，如何有效地激励基层公务员已成为各地政府面临的重要问题。乌兰察布市税务系统作为地方税务的重要部门，其基层公务员的激励机制显得尤为重要。本文将基于ERG理论，对乌兰察布市税务系统基层公务员的激励机制进行深入研究，旨在探索出更加符合基层公务员需求的激励机制，以提高其工作积极性和工作效率。

二、ERG理论概述

ERG理论是一种人类需求理论，由克莱顿·阿尔德弗提出，包括生存（Existence）、关系（Relatedness）和成长发展（Growth）三个核心需求。这一理论认为，人们的工作满意度和绩效取决于这些需

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