大学生创业基础网课答案2021超星李肖鸣.pdf

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大学生创业基础网课答案2021超星李肖鸣

1、劳动法的首要原则是保障劳动者的（）。[单选题]*

报酬权

物质帮助权

劳动权(正确答案)

休息休假权

2、（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。[单选题]

A、福利待遇

B、补充保险

C、法定福利(正确答案)

D、个人福利

3、劳动者与用人单位订立了4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合

同的期限为[单选题]*

（A）42个月

（B）48个月(正确答案)

（C）54个月

（D）58个月

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4、组织市场的类型不包括（）。[单选题]*

卖方市场(正确答案)

产业市场

转卖者市场

政府市场

5、为了确保绩效信息的真实性，避免绩效信息失真的问题发生，可以采取的措施不包括（）。

[单选题]*

科学构建绩效考评指标体系

不断完善绩效信息收集方式

健全绩效信息资源开发质量保障体系

对考评者与被考评者进行系统的培训(正确答案)

6、绩效管理中，同级考评的权重一般在（）左右[单选题]*

0.1(正确答案)

0.2

0.3

0.4

7、组织开发的基本目标不包括（）。[单选题]*

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（A）改变组织氛围

（B）改变组织环境

改变组织文化

改变组织结构(正确答案)

8、制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（）的管理。[单选题]

A、业余培训

B、在岗培训

C、自学(正确答案)

D、脱产培训

9、建立和谐的劳动关系，必须发挥()在调整劳动关系中的作用.[单选题]

A.劳动法

B.劳动标准

C.劳动合同

D.合同规范(正确答案)

10、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。[单选题]*

它规定了劳动关系的全部内容

(B)它规定了劳动荚系的运行规则

(C)它规定了劳动关系的调整规则

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(D)它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段(正确答案)

11、（）的目的是要填补空缺，但实际上它还起到了许多其他作用。如可以使内部员工了解

企业内其他部门的工作，与本企业更多的人员有深入的接触、了解。[单选题]

A、内部提拔

B、平调(正确答案)

C、工作轮换

D、重新聘用

12、由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾不包括()[单选

题]

A.组织目标矛盾

B.同级之间的矛盾(正确答案)

C.员工自我矛盾

D.主管自我矛盾

13、在数量上，总供给等于（）之和。[单选题]

A、消费和储蓄(正确答案)

B、投资和储蓄

C、投资和收入

D、消费和收入

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14、（）是指在工资率给定时，劳动力供给量变动的绝对值大于0。[单选题]