短期用工劳动合同模板.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供短期用工岗位，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意按照甲方的工作需要，实际工作时间可根据甲方安排调整。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内从事甲方安排的__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方规定的工资标准及支付方式获取劳动报酬。

3.2乙方正常工作期间的工资为每月人民币____元。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方依法享受国家规定的法定节假日。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方应承担的个人部分社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。

2.双方在签订合应仔细阅读本合同各项条款，确保了解双方的权利和义务。

3.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

4.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。

5.合同终止或解除后，双方仍需履行合同中约定的义务，如有争议，应按合同约定的争议解决方式处理。

解决办法：

1.若合同双方在履行过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

2.若一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，具体责任根据违约程度和合同约定确定。

3.若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，并根据实际情况协商合同的继续履行或解除事宜。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，依法为劳动者提供劳动条件，支付劳动报酬，并缴纳社会保险费。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上从事有偿劳动的自然人。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上实际工作时间。

7.休息休假：指劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息和休假时间。

8.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。

9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

10.违约责任：指合同双方违反合同约定所应承担的法律责任。

11.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。

应用场合：

1.短期项目或临时性工作的用工需求。

2.季节性用工需求。

3.用人单位需要灵活调整人员配置的情况。

4.试用期的员工。

5.特定活动或事件的短期支持人员。

补充条款：

1.保密协议：双方约定对合同内容、工作机密等信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

2.知识产权：约定乙方在合同期间创造的知识产权归属问题。

3.竞业限制：如乙方在合同结束后一定期限内不得在与甲方业务竞争的企业工作。

4.试用期：约定乙方的试用期期