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2024深圳最新的劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方的岗位职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，具体安排按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应当如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

第七条培训与发展

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。

7.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，并根据乙方的工作表现和能力给予相应的晋升和加薪。

第八条保密与知识产权

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。

第十条经济补偿

10.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，依法支付乙方经济补偿。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方与乙方签订的保密协议

7.甲方规章制度

8.乙方劳动合同手册

9.乙方入职培训记录

10.乙方工作绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方违反法律法规或甲方规章制度的行为，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济上的补偿。

5.社会保险：国家通过法律设立的，由用人单位和劳动者共同参加的，旨在保障劳动者基本生活需要的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供个人信息。

解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关信息，逾期未提供者视为违约。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。

3.问题：乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。

解决办法：按照保密协议约定追究乙方法律责任，要求赔偿损失。

4.问题：劳动合同争议无法协商解决。

解决办法：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方的权利与义务。

3.规定工作内容、工