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模拟面试大赛策划书

模拟面试大赛策划书（一）

大学年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展

与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖名、二等奖名、三等奖名、优秀奖名优秀指导

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教师名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖）优秀组织奖若干。

一、活动名称：大学年大学生模拟求职大赛

二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场

三、活动目的：

帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。

1

引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作

2

的开展。

丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。

3

给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。

4

通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。四、活动对象：

5

大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导》课程学习的学生应积极参加。

五、报名方式：登录大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：

六、活动时间：

报名：月—日

51820

初赛：月

5

决赛：待定

七、活动地点：

初赛：大学就业大厅（南院号楼）

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决赛：待定

八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由

参赛选手根据报名表申报、大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：

（一）预赛：

第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间分钟；包括自我评估、职业特征及认

知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。

第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。

第三环节：公布参加决赛选手名单。

（二）决赛：

第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划

（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间分钟。评委根据选手的情况讲解答案。

第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。评委根据选手的综合表现打分。

第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。

第四环节：公布参决赛成绩。

（三）颁奖（另行通知）

附件：大学年大学生模拟求职大赛评分标准

附件：大学年大学生模拟求职大赛选手参赛须知

附件：大学年大学生模拟求职大赛选手报名表

大学招生就业处

大学就业社团

*年*月日

513

附件

1

大学年大学生模拟求职大赛评分标准。

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初赛：

第一环节分，其中：

50

选手精神面貌分（是否着正装、是否有活力、是否微笑等；

选手职业选择理由说明分；

选手语言表达能力分（语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑性。

第二环节分

评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。

决赛：

第一环节分，其中：

心理素质分

语言表达是否具有逻辑性、是否流畅分；

回答的内容是否具有实质性的解决方案分）。

第二环节分

评委根据选手的心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。

附件

大学年大学生模拟求职大赛选手参赛须知

、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛等。

1

、参赛选手须在赛前分钟签到入场。

2