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督察内审人才库选拔方案

一、夯实根基，切实加强基础建设

（一）加强督察内审组织和人才队伍建设。认真贯彻落实总局机构改

革意见，切实加强督察内审组织建设，促使执法监督和内部审计工作规范

化、专业化；按照督察内审工作的业务特点和要求，选派一定数量政治素

质高、业务能力强的同志从事督察内审工作；建立督察内审人才库，以职

业能力建设为核心，加大教育培训力度，着力造就一支素质优良、结构合

理的督察内审人才队伍。

（二）加强督察内审各项制度建设。研究修订税收执法检查规则、内

部财务审计办法、基本建设项目审计办法和领导干部任期经济责任审计办

法等业务规范；研究草拟税收执法责任制考核评议办法、税收执法责任制

岗位职责和工作规程、政府采购审计办法等规定；制定督察内审档案管理

规定、督察内审信息统计办法等，指导督察内审工作的规范开展。

二、统筹协调，着力创新工作机制

（三）建立“下审一级、重点延伸”的工作机制。在实施督察内审项

目时，总局负责对各省、自治区、直辖市税务局的税收执法检查和财务审

计工作，单独或会同省局对计划单列市税务局的执法情况和财务管理情况

进行检查和审计，根据需要对地市以下单位重点进行延伸审计检查。

（四）完善与有关部门的协调沟通机制