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临时工的聘用协议书范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相法律、法规的有关规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

乙方在协议期内同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作，工作地点为____________________。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。若甲方因工作需要调整乙方的岗位或工作地点，须与乙方协商并取得其同意。乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

为确立双方的聘用关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，达成以下协议：

一、协议期限及性质

本协议为有固定期限的聘用协议，协议期自____年____月____日起至____年____月____日止。本次聘用性质为临时聘用。

二、工作内容与工作地点

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人）：____________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

现居地址：____________________

紧急联系人联系方式：____________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用协议，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。甲方聘用乙方从事临时性劳务工作，并决定依据《合同法》及相关法律法规的规定确定双方的劳动关系及相关事宜。本协议有效期自______年______月______日至______年______月______日。

一、聘用条件与要求

（一）甲方要求乙方必须符合以下条件：年龄已满十六周岁，身体健康，无重大疾病及其他可能影响工作的疾病。乙方必须提供真实有效的身份证及相关证件证明（例如医学证明）。具体工作要求根据实际招聘情况进行。

（二）乙方需遵守甲方的规章制度，履行岗位职责和工作任务。遵守职业道德和法律法规，不得从事违法违规活动。

（三）乙方需遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密或敏感信息。乙方在完成工作任务期间不得饮酒、抽烟等不良行为影响工作或给工作带来风险。乙方在工作期间不得擅自离开工作岗位或违反公司相关规定，否则需承担相应责任。

二、工作职责与待遇

（一）工作职责：乙方应按照甲方的要求从事临时性劳务工作，如涉及工作内容超出岗位职责范畴或特殊工作内容应提前与甲方协商并达成共识后方可进行工作。甲方应对乙方进行工作职责培训并制定具体的任务要求和时间表，以保证乙方的工作任务顺利进行并完成目标任务。乙方如未达到甲方的期望和目标，甲方有权按照规章制度给予相应的处罚和追究相应的责任。

（二）工资待遇：乙方的工资及福利标准依据公司的制度和法律规定制定。包括加班费用以及相关补贴补助费用等，甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇等费用。

三、协议解除与终止

（一）协议解除条件：甲乙双方均可提前解除协议，但应提前通知对方并协商达成一致意见。如遇特殊情况无法继续履行协议的应及时沟通协商并提出解除协议申请及合理理由。（二）协议终止事由：本协议的终止事由依照法律规定和协议约定进行终止。终止事由发