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公司员工打卡考勤管理制度10篇
公司员工打卡考勤管理制度(精选10篇)
如何准备公司员工打卡考勤管理制度?快来看看吧。制度的制定必
须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性,为人们的
工作和活动提供可供遵循的依据。以下是小编给大家带来的公司员工
打卡考勤管理制度,希望可以帮助到大家!
公司员工打卡考勤管理制度篇1
一、打卡考勤管理制度
1、全员出勤实行打卡考勤记录制度;
2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后务必
到指定的打卡机上进行刷卡;
3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡,每一天
将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案,以
作工资的核算依据。
4、打卡机的监督管理:总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督
管理。任何人不得损坏考勤设备,凡故意破坏考勤设备,一经查实严
肃处理,并处以二倍考勤机价格的赔偿。
5、刷卡其它事项管理:
1)因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡,由本人带给部门负
责人签名的相关手续证明(如出差申请单请假条外出申请单员工考勤异
常单等,报人力资源作为考勤依据;
2)录不到指纹、刷不到IC卡等特殊状况时,务必有部门主管领导
审批过的相关手续交人力资源核查存档,或主动到保安处登记进出厂
时间。
3)因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的,由部门
负责负责人人书面申请书面申请特殊岗位特殊岗位作息时间作息时间,经人力资源审核、报总裁批准
后按后按特殊岗位特殊岗位作息时间作息时间打卡。
4)董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行
打卡考勤。
二、处罚规定
1、迟到:正常上班时间后进入公司作迟到处理,迟到一次扣发当
月工资,30分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元,迟到超过
1小时以旷工半天处理,迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处
理,依次类推。
2、早退:未到下班时间提前下班为早退,早退参照、早退:未到下班时间提前下班为早退,早退参照迟到时间标
准准双倍处罚;
3、擅自离岗:非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗,擅自
离岗参照离岗参照早退早退标准处罚;
4、旷工:按旷工时间以日工资的3倍比例扣罚,旷工3天以上的,
为严重违反公司规章制度的行为,视为员工已按《劳动合同法》第三
十七条规定自行提出解除劳动关系。
5、对旷工或请假超期3日人员,各部门应在4个工作日内反馈至
总裁办、财务部冻结该员工的工资。员工私自连续离岗三天作连续旷
工处理,部门应在第四天之内报总裁办,逾期不报者,给予部门考勤
员50元/人处理,直接领导以及部门主管领导各100~200元处罚。
员工无故旷工连续3天以上或月累计五天以上者,均为严重违反公司
规章制度的行为,公司也有权单方解除劳动合同。
6、对于员工离职,考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表
在2天内交人力资源备案或存档,否则,迟交一天考核考勤员10元/
天,主管领导20元/天。
7、各部门未按时将手工考勤记录上交人力资源审核的,罚职责人
每迟一天10元(周日除外);手工考勤记录不全或有误者给予职责人每个
问题点5元罚款,弄虚作假的,每次罚款100元。
8、人力资源未按考勤报表核算薪资的,罚职责人20元/次。
9、忘记刷卡者由本人申请,主管领导签名可算有效考勤,但需扣
罚5元/次。代他人打卡,一经发现,当事人双方各扣罚200元/次。
公司员工打卡考勤管理制度篇2
为进一步加强劳动纪律管理,严格执行当班工作时间,做好考勤
考核工作,特制订如下考勤管理制度:
一、公司全体员工须共同遵守本制度;
二、考勤打卡实行一人一卡、专卡专用、自行保管(如有遗失需交
5、00元卡费及补发卡手续)。
三、上下班按规定时间由本人刷卡,不得替他人刷卡,否则按违
章处理。
四、当班执行时间为:上午9:00到12:30,下午14:00时到
19:00。上班刷卡时间:不得超过当班时间10分钟,如上班超过刷
卡规定时间视为迟到,未到下班时间刷卡视为早退,当月迟到或早退
累计三次按违章处理(罚款__元),超过三次,每次加
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