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解除劳动合同经济补偿协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。为明确双方权益，达成以下经济补偿协议：

一、协议背景及目的

鉴于双方劳动合同解除，为妥善解决相关事宜，保障双方合法权益，经协商一致，签订本协议。

二、解除劳动合同时间及原因

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，双方劳动合同正式解除。

2.解除劳动合同原因：_____________________________________。

三、经济补偿

1.甲方根据乙方在公司的实际工龄，结合相关法律法规及公司规定，给予乙方一次性经济补偿。

2.补偿金额计算方式：以乙方在甲方公司的实际工龄为基础，按照公司规定的补偿标准进行计算。具体补偿金额详见本协议附件。

3.补偿款项支付时间：甲方在本协议生效后____个工作日内将补偿款项支付至乙方指定账户。

四、双方权益及义务

1.甲方应按照本协议约定支付经济补偿款项。

2.乙方确认在本协议签订后，不再向甲方主张任何劳动争议权利。

3.乙方应按时办理离职手续，确保工作交接顺利进行。

4.双方应保守公司商业机密及员工个人隐私。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿款项，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

以下无正文。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人/授权代表：_________________________（签字）

日期：_____________年_____________月_____________日

乙方（劳动者）：_________________________（签字）

日期：_____________年_____________月_____________日

附件：经济补偿金额计算表及支付账户信息

篇2

本协议旨在解决甲乙双方之间因解除劳动合同而产生的相关补偿问题。经过友好协商，双方达成以下协议：

一、协议背景

鉴于甲方与乙方已签订了劳动合同，由于某些原因，甲方需要解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利义务，达成互利共赢的目标，经双方友好协商，决定签订本协议。

二、解除劳动合同

甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。双方应完成相应的交接工作，确保公司业务的正常运转。

三、经济补偿

1.甲方对乙方因解除劳动合同而产生的损失予以补偿。补偿金额根据乙方在公司的实际工作年限、职位、薪资等因素综合计算。具体补偿金额详见本协议第四条款。

2.补偿款项包括：未支付的工资、奖金、津贴、福利待遇等应支付款项，以及因解除劳动合同所产生的其他经济赔偿。

3.补偿款项支付方式和时间：甲方应在本协议签订后XX个工作日内，将补偿款项全额支付至乙方指定的银行账户。

四、具体补偿条款

1.乙方在公司工作年数补偿：根据乙方在公司工作的年数，每年给予XX万元的经济补偿。

2.薪资补偿：根据乙方的薪资水平，给予相应的薪资补偿。

3.其他补偿：包括但不限于年终奖、未休年假的折算、社会保险和住房公积金的补缴等。

4.总补偿金额：经双方核算，甲方应支付乙方总补偿金额为人民币（大写）__________元整（￥______元）。

五、保密条款

双方应严格保守本协议涉及的商业秘密，不得将本协议内容泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付补偿款项，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

2.若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若因乙方原因导致本协议无法履行或履行过程中存在其他违约行为，乙方应承担相应的违