试用期解除劳动合同8篇.docx

试用期解除劳动合同8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下两方签订：

甲方：（雇主全称）_______________________________

地址：___________________________________________

法定代表人（负责人）：___________________________

联系电话：_______________________________________

乙方：（员工全称）_______________________________

地址：___________________________________________

联系电话：_______________________________________

身份证号：_____________________________________

鉴于双方签订了关于乙方的劳动合同，合同生效日期自XXXX年XX月XX日起至正式雇佣期届满日期为止，双方基于对劳动合同的解释及履行的认知一致性达成了该劳动合同所规定的试用期协议。现因乙方在试用期内，经甲方评估未达到预期的工作表现，或发现乙方在能力、品行、工作态度等方面存在问题，现双方在友好协商的基础上达成如下协议以解除劳动合同：

一、解除事由及时间节点

根据甲方在试用期内对乙方的考核评估结果，乙方的工作表现未能达到甲方预期要求。经双方协商决定，劳动合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。对于此事双方充分沟通并已达成一致意见。在此提醒双方共同确认本次解除劳动合同并不涉及违约责任及经济赔偿问题。

二、离职手续与待遇结算

乙方需于本协议签订后规定时间内办理离职手续，包括但不限于交还工作物品、结算工资、补偿金等（如有）。甲方需确保在乙方办理完所有离职手续后，按照公司规定及时结清乙方的工资及相关福利待遇。

三、保密义务及竞业限制

乙方离职后应遵守甲方的保密义务，不得泄露任何涉及甲方商业机密的信息。同时，在约定的期限内（一般为离职后一定时期），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在竞争关系的公司。

四、违约责任

若乙方违反本协议中的保密义务或竞业限制条款，乙方需承担由此给甲方带来的所有损失。同时，乙方若未按时办理离职手续或违反其他离职相关事项，应承担相应的违约责任。

五、争议解决方式

本协议的解释权归甲方所有。如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

（此处添加其他必要的约定事项，如涉及知识产权归属等。）

七、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。本协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（负责人）签字：___________________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方签字：___________________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议于_______年______月______日在_______________（地点）由以下双方签订：

甲方：（公司全称）

法定代表人：___________________

职务：___________________

乙方：（员工全称）

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方与乙方已经签署劳动合同，目前乙方处于试用期阶段，双方基于协商一致的原则，就试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，考虑到双方实际情况和发展需要，经过友好协商，同意在试用期期间解除劳动合同。双方对解除合同的细节达成如下协议。

二、解除劳动合同的条款和条件

1.试用期解除劳动合同的日期为______年______月______日。自此日期起，乙方不再是甲方的员工，双方之间的劳动合同关系正式终止。

2.双方确认，乙方在试用期期间的工作表现符合甲方的要求，且甲方已经向乙方支付了试用期的工资及相关福利待遇。

3.乙方