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公司工会工作人员主要岗位职责怎么写【精选3篇】

公司工会工作人员主要岗位职责怎么写【精选3篇】一

工会岗位职责

工会主席岗位职责:贺延文

1.对厂工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作。负责召开工会公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会决议、批示，按时组织制定工作方案，按时布置、检查总结工作。负责领导科室、车间工会工作。

2.乐观组织职工参加企业民主管理，代表职工参与企业管理委员会、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的决议。

3.仔细组织开展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，帮助行政改进嘉奖制度，贯彻按劳安排与按生产要素安排相结合的原则，并做好企业的平安生产与职工的劳动爱护工作。

4.组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对职工文化中心的管理，帮助有关部门办好职工集体福利事业。5.深化科室、车间和班组准时地了解把握职工群众的生产、生活和学习状况，倾听讨论职工群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。6.编制工会经费的预算和决算。

7.承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。

综合办主任岗位职责:樊永祥

1.负责工会各项规章制度的制定、检查、落实工作。

2.担当厂工会重大活动的组织协调和综合性文件的起草工作。3.做好工会印章、文件档案资料的管理，函电收发和报刊订阅工作。

4.负责工会召开的各种会议的通知及会务工作；负责工会举办的各种活动的场景布置及有关预备工作。

5.负责监督工会人员上班考勤工作，办理请销假手续，并对违章违纪问题进行处理。

6.负责工会区域卫生支配执勤工作，保证办公室和区域卫生洁净、干净、有序。

7.负责办公室内部的协调工作，帮助各部门开展各种活动，并检查落实。

8.负责收集和反映职工看法和建议，搞好职工思想调查，随时把握队伍思想动态。

9.负责工会对外联系、接待和宣扬工作。

10.负责工会平安保卫工作，做好防火防盗及治安综合治理工作。

11.做好离退休职工的管理服务工作。

综合办副主任岗位职责：白东彪

1.仔细执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知工会的一系列管理文件及有关管理制度、方法，帮助上级负责本部门的全面工作。

2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3.行政管理规章建制及工作流程的优化。

4.综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

5.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决详细问题6.提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系。

7.负责公司外联及各项活动的组织；8.领导交办的其他工作。

女工委主任岗位职责:吴鸿燕（调离）

1.宣扬有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实厂工会和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广阔妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。2.帮助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。

3.依据上级妇女组织领导部门的部署和厂工会的要求，结合我厂实际，组织制定女工委年度工作要点。

4.根据《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特别利益。

5.帮助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导她们做有抱负、有道德、有文化、守纪律的职工。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。帮助调解各种家庭纠纷。

6.帮助工会领导，完成好厂职代会的各项工作。通过女工委组织女工参加厂里的民主管理，提高女职工代表参政力量，使女职工在职工代表里占有肯定比例。常常反映女职工的看法和要求，调查讨论有关女职工切身利益的特别问题，向有关部门提出解决问题的建议。

7.帮助工会领导组织开展“评比先进，发扬先进”的评比工作及先进材料的组织和收集工作。

计生办主任岗位职责:张璐

1.喜爱方案生育工作，努力学习、宣扬党的方案生育方针政策、法规，把握人口理论及有关方案生育科学学问，不断提高自身素养和工作水平。

2.带领全体计生人员仔细学习、贯彻、执行人口与方案生育相关法律法规，领悟上级指示精神，抓好方案生育各项详细工作。3.当好领导的参谋，准时反馈方案生育工作的信息，准时解决工作中的问题。

4.负责全厂的育龄妇女和独生子女的管理工作，把好请销假和“三查”关，保证完成我厂的方案生育工作任务。

5.抓好计生队伍建设，建立强有力的制度，充分发挥计生干部的工作乐观性、主动性。

6.做好定期走访，深化调查、询问，指导方案生育方面学问，督促检查方案生育指标完成状况。

7.组织开展育龄妇女的生殖健