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血透室护士个人年终总结

2022年血透室护士个人年终总结（通用11篇）

律回春晖渐，万象始更新，我们即将迎来了充满希望的新一年，

在这将近一年的时间中我们通过努力的工作，也有了一点收获，该总

结这一年的得与失，为下一年的工作奠定基础了。但是年终总结要写

什么内容才能让人眼前一亮呢？下面是小编精心整理的2022年血透室

护士个人年终总结（通用11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

血透室护士个人年终总结1

本年度在院部领导及护理部正确指导下，血透中心按照《广东省

临床护理质量管理与控制指示》20XX版及《优质护理服务评价细则》

20XX版管理科室。按20XX版《血液净化标准操作规程》完善血透中

心的相关工作环境及布局。按照五个区域管理科室（急诊透析区、过

渡区、丙肝区、乙肝区、普通区域）。严格执行消毒隔离制度及仪器

设备的管理制度。具体内容如下：

(一)规范设备管理确保透析设备安全

血液净化及急救设备有设备管理制度，操作规范，使用者经过培

训与考核并记录。透析中心今年度购入新机器血透机金宝200S10台、

配备除颤仪1台、存放CRRT机1台，新进机器都是经过工程师规范

化培训后投入使用，有培训考核记录。每台透析机有设备档案的记录

本，记录设备使用及维护的情况。每半年对血透机的参数进行校检，

保证机器的正常运转及不带病上机，保证透析治疗的安全。有意外事

件的应急管理机制如停水停电现场演示。

(二)落实感染控制管理，防止交叉感染

按照医院消毒隔离制度及血液透析专科的管理的相关制度及流程

管理科室。对新入科的病人进行分区（急诊透析区、过渡区）透析治

疗，治疗后机器彻底消毒，治疗班次之间机器进行冲洗避免交叉感染

防止经过血液传播造成丙肝、乙肝的感染。透析液、反渗水、空气细

菌培养、物体表面、消毒液（每月定期做细菌培养达标，透析用水水

路管道每三个月消毒一次，内毒素测试符合要求。

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（三）落实护理核心制度及质量指标，加强护士核心能力培训

落实各项护理核心制度、确保护理安全。护理质量控制小组定期

监测各项护理质量指标，进行持续质量改进。血透护士有从业资质，

有核心能力培训的计划及措施，不断提高专业能力和应急处理能力，

对护理人员的履职能力进行定期评价。人员培训有保障措施。本年度

共选派到南方医院血液透析中心进修护士一名、选派到佛山市第一人

民医院进修机器维护培训人员一名。新入职护士两名，均按专业护士

核心能力进行培训及管理，并定期的考核使其进入独立操作的技能及

管理病人的能力。

（四）加强安全管理，预防患者跌倒等意外发生

对透析中出现失衡、低血压、患者年老体弱等因素，对患者进行

风险防范教育。在透析结束20分钟后评估患者生命体征平稳、无不适

后才离开血透室。护士针对有独立危险因素的透析患者如有过跌倒史、

行动障碍、肢体乏力、步态不稳者给予相关的风险评估及预防措施。

对于经常出现低血压者给予预防性指导如透析前不吃降压药、透析间

期体重不要超过三公斤，避免脱水过量造成低血压。

（五）关注血管同路的管理，降低透析导管的感染、内瘘管的感

染及阻塞

严格掌握内瘘的初次使用时间，保证内瘘的成熟度。有计划地使

用内瘘。进行内瘘的穿刺过程中，严格执行