- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中央空调清洗公司领导干部管理规定
第一章总则
第一条为了加强中央空调清洗公司领导干部的管理,规范领导干部行为,提高公司管理水平,确保公司服务质量,根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规,结合公司实际情况,制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于公司内部所有领导干部,包括公司董事会成员、高级管理人员、各部门负责人及项目经理等。
第三条领导干部应遵循法律法规、公司规章制度,恪守职业道德,勤勉尽责,为公司发展贡献力量。
第二章职责与权限
第四条领导干部应履行以下职责:
(一)贯彻执行公司的决策,完成公司下达的任务;
(二)负责所分管部门的日常管理工作,确保服务质量和工作效率;
(三)制定和优化部门管理制度,提高管理水平;
(四)培养和带领团队,提升员工专业技能;
(五)参与公司重大事项的讨论和决策。
第五条领导干部享有以下权限:
(一)对所分管部门的工作进行决策;
(二)对下属员工进行考核、奖惩;
(三)合理使用公司赋予的资源;
(四)公司规定的其他权限。
第三章行为规范
第六条领导干部应遵守以下行为规范:
(一)遵纪守法,廉洁自律;
(二)勤奋敬业,认真负责;
(三)公平公正,维护公司利益;
(四)关爱员工,注重团队建设;
(五)保守公司商业秘密。
第七条领导干部不得有以下行为:
(一)利用职务之便谋取私利;
(二)泄露公司商业秘密;
(三)滥用职权,损害公司利益;
(四)违反公司规章制度;
(五)其他违法违规行为。
第四章考核与奖惩
第八条公司对领导干部实行绩效考核制度,考核结果作为领导干部职务调整、薪酬发放的重要依据。
第九条领导干部表现优秀,为公司创造显著效益的,公司给予表彰和奖励。
第十条领导干部违反本管理规定的,公司视情节轻重,给予警告、降职、撤职等处分,情节严重者,依法承担相应责任。
第五章培训与发展
第十一条公司重视领导干部的培养与发展,定期组织领导干部参加培训,提高其管理能力和专业水平。
第十二条领导干部应积极参与培训,主动提升自身综合素质。
第六章附则
第十三条本管理规定由公司董事会负责解释。
第十四条本管理规定自发布之日起实施,原有相关规定与本管理规定不符的,以本管理规定为准。
第十五条本管理规定如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充或修改。修改后的管理规定经公司董事会审议通过后生效。
中央空调清洗公司
年月日
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版道德与法治三年级上册第10课《公共场所的文明素养》第1课时 公共场所在哪里 教学课件.pptx VIP
- 预应力混凝土折线形屋架施工技术.pdf VIP
- 2019年新版GB T50502《建筑施工组织设计规范》.pdf VIP
- 人教版初中足球教学教案大全1.doc VIP
- 河北省专业技术职务任职资格考核认定表.doc VIP
- 新视野大学英语(第三版)读写教程BookI-Unit1-Section A-Toward a brighter future for all.ppt VIP
- 在线分析仪表专题培训课件.ppt VIP
- 任务认识布线缆线及其连接件.pptx VIP
- 投资人工智能领域核心标的:易方达中证人工智能ETF投资价值分析-20200925-国信证券-23页.pdf VIP
- 软件安装调试记录表模板.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)