洗衣房2023年工作总结6篇.pdf

洗衣房2023年工作总结6篇

洗衣房2023年工作总结篇1

时间过得真快。转瞬间，一光阴如箭岁月如梭。我们在这相伴

而行的一年里，作为组织部的一分子，我和各位组织部的成员一起

积极参加社团活动，一起为微尘自强社的成长而积极努力着，并组

织举办了一系列以自强活动月为核心的社团活动。

就部门工作而言，承当组织义务，并保障社团各项活动开展的

现场布置及后勤工作。与其他部门相比，组织部大部分的工作可以

说是“体力活”居多，例如：每次开展活动的时候，组织部的成员

第一天下午就要去同学会办公室借活动现在要使用的桌椅帐篷，搬

到寝室楼下，第二天早上六点又要将桌椅帐篷搬到活动场地。事虽

小，可是的确是蛮累人的，其实这项工作从某种上来说会比较适合

由男生来做，可是组织部的成员都是女生，而且个个都是娇小的小

女生，这让我在刚开始的时候，对于她们是否能适应这类工作，很

是挂念。可是很快，这些小小的女生就用行动告知了我，我的挂念

是多余的。尽管活动的桌椅很重，她们每个人都还是很努力的将那

些对于她们来说相当费劲的桌椅帐篷搬到场地。然而这不是由于她

们人小气力大的原因，而是一种态度，一种对组织的负责任的态度，

一个人搬不动就两个人合力。这只是一个很小的方面，过去一年中

还有很多很多这样的例子。这一切的一切，都让作为她们部长的我，

深感荣幸，为她们过去一年为我们共同的社团所做的一切努力及成

就而深感荣幸。在此，我想对我们全部组织部的成员说一句：我为

你们自负！

就整个社团而言，我们微尘自强社刚成立不久，没有严格的规

章制度，没有严密的组织形式。可是，我们团结一致、我们乐观向

上、我们充分活力，最紧要的是，我们都有一颗希望我们的社团进

第1页共12页

展强大心，并为此付诸本身最大的努力。

一年后的今日，我们正面临的是离别。即将步入大三面临毕业

的我们要和这些相伴一年的学弟学妹们说再见了，心中确定是充分

着极多的不舍与期望，不舍这群可爱的学弟学妹们和这个我们看着

一步步成长的社团，期望我们下一届的学弟学妹可以和下学期即将

注入到我们社团的新生血液一起，让我们的微尘自强社进展强大、

越办越好……

洗衣房2023年工作总结篇2

一、作业环境

高温、湿度大、闷热是影响员工工作质量的紧要因素，但是洗

衣房员工从没有由于此类因素而怠慢工作质量，我信任，酒店领导

会对我们洗衣房实际情况作出解决的方案。对员工制服、鞋袜的管

理，我们做到了不错发及遗失一双袜子的有效管理，但这都倚靠于

每位制服管理员每日的正确登记，假如少或多登记任何一个种类，

那么我们的相关工作量将会大10倍以上。

二、制服压力

由于制服的不全，加之酒店员工的不绝加添，洗衣房面临着两

位员工只有3套制服的换洗压力，但是面对这种压力，我们却很快

乐，由于我们都保障了制服的有效供应，至少98%以上的员工随时

都可领取到干净的制服。退房集中时抽调部分员工上楼层帮忙撤布

草，收下的布草于2小时内送回，最紧要的是全体员工的团结合作

服从管理的职业道德。

洗衣房任何岗位的工作都不是一个人可以做得来的，每一项工

作都会有很多的工序。我们一直的标准要求是：在你做任何一道工

序时必需要想到在如何便利下一步工序来进行上一步的操作。团队

精神在任何地方都是影响力最大的因素。对于我们洗衣房工作性质

第2页共12页

来讲，团队合作精神的好差直接决议我们的。

三、问题洗衣的流程确认

为了防止因衣物自身问题而造成的洗衣投诉，每件有任何问题

的洗衣都要记录在案，并要有相关人员的签名方可洗涤，这一方法

的实施，有效的避开了相关投诉。为了给一些表现比较突出的员工

予以确定，洗衣房的方法就是评比每月优秀员工，我们所评比优秀

员工紧要表现是：职业道德、工作认真、细致、团队精神强。

显现因水质蓦地严重发黄而致使毛巾严重发黄的事故，因大足

水质自身不好，而我们目前也没有水处理设备，但已引起酒店管理

当局的高度重视并已同意于年后动手安装水处理设备。虽然现在我

们没方法解决水质的问题，但我们要随时注意水质的变动，碰到水

发黄特别严重时，不可洗涤任何东西，应当把发黄的水排完后再洗

涤。

在对客房全羽绒被进行烘干工作时对有些被蛋白污渍污染的羽

绒被没有适时发觉就放入烘干机