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安徽建工集团建筑人事管理岗位笔试题目含笔试技巧之三--第1页
安徽建工集团股份有限公司
建筑人事管理岗位笔试题目（精选）
以下是一些安徽建工集团股份有限公司的建筑人事管理岗位的笔试题目：
一、选择题/问答题
1.下列哪一项不是人事管理的职能？
A.招聘
B.薪酬管理
C.员工关系管理
D.营销策略制定
答案：D
2.安徽建工集团的核心价值观是什么？
A.团结、创新、勤奋、责任
B.公正、透明、竞争、服务
C.诚信、责任、创新、卓越
D.质量、服务、效率、团队
答案：C
3.在进行员工评估时，我们应该考虑哪些因素？
A.技能、学历、工作经验
B.沟通能力、团队协作、解决问题的能力
C.年龄、性别、种族
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安徽建工集团建筑人事管理岗位笔试题目含笔试技巧之三--第2页
D.社会关系、个人兴趣爱好
答案：B
4.一家建筑公司需要招聘一名项目经理，下列哪一项不是该职位的关键职责？
A.负责项目的整体规划和管理
B.协调和沟通与项目相关的各个部门
C.确保项目按照既定的时间表和质量要求完成
D.负责公司的财务管理和报告
答案：D
5.在进行面试时，以下哪一项不是应该避免的行为？
A.让面试官感到舒适和放松
B.在面试过程中一直保持微笑
C.对面试者的回答进行适当的引导
D.对面试者的回答进行挑剔和批评
答案：D
6.一家建筑公司正在考虑是否要采用弹性工作制，下列哪一项不是该制度的好
处？
A.提高员工的工作满意度
B.降低公司的人工成本
C.提高员工的生产效率
D.增加员工的归属感
答案：B
7.对于一名新招聘的员工，下列哪一项不是应该立即开展的工作？
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安徽建工集团建筑人事管理岗位笔试题目含笔试技巧之三--第3页
A.提供必要的培训和支持
B.确定初始工资和福利方案
C.安排入职体检和背景调查
D.决定该员工的绩效评估标准
答案：D
8.在处理员工纠纷时，下列哪一项不是非常佳的解决途径？
A.进行私下调解
B.成立一个专门的调查小组进行调查
C.提供法律援助和解决方案
D.对涉事员工进行惩罚或警告
答案：D
9.在进行员工绩效评估时，下列哪一项不是应该考虑的因素？
A.工作效率
B.工作质量
C.对团队的贡献
D.对公司的贡献
答案：D
10.下列哪一项不是人事部门的主要职责？
A.员工招聘和培训
B.员工绩效评估和管理
C.薪酬和福利管理
D.项目管理和财务管理
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安徽建工集团建筑人事管理岗位笔试题目含笔试技巧之三--第4页
答案：D
二、问答题
1.请简述建筑人事管理的基本原则和理念。
2.请描述安徽建工集团的人才培养和发展策略。
3.请说明如何处理员工的不满和投诉。
4.请阐述建筑
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