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科教兴国和人才强国战略

一、科教兴国战略

1.加强科技创新能力：提高科研投入，完善科技创新体系，推动科技成果转化为生产力。鼓励企业加大研发投入，建立企业技术创新体系，提高产品技术含量和附加值。加强基础研究和前沿技术研发，提高我国在科技创新领域的国际竞争力。

2.优化科技资源配置：建立科技资源共享机制，提高科研设施利用率。推动科研机构、高校、企业之间的合作与交流，促进科技成果转化和技术创新。加强科技计划管理，提高科研项目实施效果。

3.提高全民科学素质：加强科普工作，提高全民科学素质。推广科学知识，倡导科学方法，传播科学思想，培养创新精神。加强青少年科技教育，激发青少年科技创新兴趣，培养科技创新人才。

4.加强科技人才队伍建设：培养和引进高层次科技人才，提高科技人才队伍整体素质。完善科技人才激励机制，激发科技人才创新活力。加强科技人才培养，提高科技人才的综合素质和能力。

二、人才强国战略

1.实施人才强国战略，首先要确立人才是第一资源的观念。在现代化建设中，要把人才作为最重要的资源来开发，作为最宝贵的财富来珍惜，作为最关键的因素来培养。只有这样，才能实现由人口大国向人才强国的转变。

2.提高人才的综合素质和能力：加强人才培养，提高人才的综合素质和能力。实施素质教育，培养具有创新精神、实践能力和道德品质的人才。加强继续教育，提高人才的知识更新和技能提升能力。

3.优化人才结构：调整人才培养结构，促进各类人才协调发展。重点培养高层次人才，提高人才队伍的领导力和创新能力。加强紧缺人才培养，满足经济社会发展对各类人才的需求。

4.完善人才激励机制：建立科学的人才评价体系，激发人才的创新活力。完善人才激励机制，鼓励人才创新创造。提高人才待遇，营造良好的人才发展环境。

5.加强人才流动和人才市场建设：推动人才合理流动，优化人才资源配置。加强人才市场建设，完善人才市场服务体系。建立健全人才市场法律法规，规范人才市场秩序。

6.实施人才引进战略：加大人才引进力度，吸引海外高层次人才回国创新创业。完善人才引进政策，为海外高层次人才提供良好的工作和生活环境。

7.加强人才培训：提高人才培训质量，提升人才队伍的专业技能和综合素质。加强职业技能培训，提高人才的就业能力和职业发展潜力。

8.营造良好的人才发展环境：加强人才工作法治建设，保障人才的合法权益。营造尊重人才、鼓励创新的社会氛围，为人才发展提供良好的社会环境。

总之，科教兴国和人才强国战略是我国实现现代化建设的重要战略部署。通过加强科技创新能力、优化科技资源配置、提高全民科学素质、加强科技人才队伍建设等方面的工作，推动我国科技事业的发展。同时，通过实施人才强国战略，提高人才的综合素质和能力，优化人才结构，完善人才激励机制，加强人才流动和人才市场建设，实施人才引进战略，加强人才培训，营造良好的人才发展环境，为我国经济社会发展提供有力的人才支持。