- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
快递员合同书范文8篇
篇1
甲方(用人单位):____________________公司
地址:_____________________________
乙方(劳动者):____________________
性别:_____________________________
身份证号码:_______________________
住址:_____________________________
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,充分了解本合同书的内容。甲乙双方经协商一致,自愿签订本合同书并共同遵守本合同所述条款。
甲方(盖章):____________________
地址:_____________________________
联系电话:_______________________
日期:____年____月____日
乙方(签字):____________________
地址:_____________________________
联系电话:_______________________
日期:____年____月____日
篇2
甲方(用人单位):____________________(公司全称)
地址:_______________________________________
法定代表人:___________________________
联系电话:___________________________
乙方(员工):_______________________(快递员姓名)
住址:_______________________________________
身份证号码:_______________________________
联系电话:___________________________
鉴于甲乙双方同意遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立双方劳动关系,明确双方权利和义务,特订立本合同。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期为______个月。试用期满后,经考核合格,乙方正式成为甲方的劳动合同制员工。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任的职位为快递员,负责快递包裹的收发、配送等任务。乙方必须按照甲方的要求履行职责,确保服务质量。
2.乙方的工作地点为甲方指定的配送区域。在合同期限内,甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点和职责。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:乙方应按照甲方的规定安排工作时间,保证完成工作任务。如因特殊情况需要调整工作时间,应提前通知甲方并得到批准。
2.休息休假:乙方依法享受法定节假日休息及带薪年假。具体休假安排按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资,具体金额按照甲方薪酬制度执行。工资支付日期为每月的______日。
2.乙方在完成规定的快递任务后,按照甲方的绩效考核制度,享受相应的奖金和津贴。
3.乙方依法享受社会保险待遇及住房公积金等福利待遇。甲方负责为乙方办理相关手续。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。
2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝执行违章指挥。对危害安全的行为,有权提出批评并向有关部门反映。
3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育,提高乙方的安全意识。乙方从事有可能导致职业危害的岗位工作时,甲方应采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和保密义务
1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律,服从甲方的管理。如违反规定,甲方有权按照相关规章制度进行处理。
2.乙方在工作中涉及甲方的商业秘密,应严格保密,不得泄露给第三方。合同终止或解除后,乙方仍需履行保密义务。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同期间,甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。
2.甲乙双方解除劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3.本合同到期即终止,如双方愿意续签,应在合同到期前一个月协商并签订新的合同。
八、违约责任及争议解决方式
甲乙双方因履行
文档评论(0)