企业订单式培训合同6篇.docx

企业订单式培训合同6篇

篇1

甲方（企业方）：____________________

乙方（培训机构）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行企业订单式培训事宜达成如下协议：

一、合同背景与目的

鉴于甲方在业务发展过程中对特定岗位人才的需求，以及对员工专业技能和提升的需求，甲方决定委托乙方进行订单式培训。乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供专业化的培训服务。双方希望通过本次合作，共同提高甲方员工的专业素质和业务能力，提升企业的竞争力和可持续发展能力。

二、培训内容与目标

1.培训内容：根据甲方的需求，乙方将为甲方提供包括但不限于以下方面的培训内容：____________________。

2.培训目标：通过本次培训，使甲方员工掌握相关知识和技能，提高工作效能，增强团队协作和创新能力，以满足甲方业务发展需求。

三、培训方式与周期

1.培训方式：乙方将根据甲方的实际需求，采取线上、线下或混合式培训方式。

2.培训周期：本次培训自______年______月______日开始，至______年______月______日结束。

四、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）甲方需明确培训需求，并提供相关背景资料和信息。

（2）甲方应积极配合乙方进行培训计划的制定和实施。

（3）甲方应按照约定支付培训费用。

2.乙方责任与义务：

（1）乙方需根据甲方的需求制定详细的培训计划。

（2）乙方应按照培训计划进行培训课程的组织实施。

（3）乙方应提供专业化的培训师资和教学资源。

（4）乙方应对甲方的培训效果进行评估和反馈。

五、培训费用及支付方式

1.培训费用：本次培训费用为人民币______元（大写：____________________元整）。

2.支付方式：甲方应在培训开始前支付培训费用的______%作为预付款，培训结束后支付剩余款项。

3.乙方在收到款项后，应向甲方提供正规的发票和收据。

六、违约责任与赔偿

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若因乙方的原因导致培训无法如期进行或达不到预期效果，乙方应退还甲方已支付的费用，并承担因此给甲方造成的损失。

3.若因甲方的原因导致培训无法如期进行或中断，乙方已收取的费用不予退还。

七、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、合同的变更与解除

1.本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

2.如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方可协商变更或解除本合同。

九、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（企业方）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

联系电话：____________________

地址：____________________

日期：______年______月______日

乙方（培训机构）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）联系电话：____________________地址：____________________日期：______年______月______日注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家根据具体情况进行审核修改以确保其合法性及适用性。展开剩余的部分可以根据实际需要添加细节和条款以完善合同内容。

篇2

甲方（委托方）：__________________公司

地址：_________________________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：___________________________

乙方（受托方）：__________