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通用培训心得通用6篇

通用培训心得篇1

第一、入职前的事务所文化介绍。这部分的培训中我们不但能学到一些上岗前的一些必备知识，最紧要的是再次体会了事务所的精神和文化。在一个拥有良好文化的企业工作，对我们这些刚踏入社会的高校生来说十分紧要，我了解的是一个能为新人着想，肯用时间培养新人的地方，所以确定了我起初的选择是正确的。

第二、人力资源部流程介绍。通过这部分的.介绍，让我清楚了工作时应当注意的事项，以及关于自身的一些必需注意的事情。

第三、审计理论知识与实务知识的讲解。这部分内容是培训的重点，通过学习理论知识，巩固了我们在学校的学习成绩，但是从理论知识的学习中也发现自身有很大的不足，审计相关程序有点忘掉，这也提示了我在以后工作中不能忘掉学习，只有不绝地给自身充电，才略在审计这个领域有所发展。我在实务方面算是有一点底子，由于经过寒假三个月的实习，对审计软件以及excel和word的操作本领都有不小的提高，所以这部分算是自身的一点优势，但是需要学习的东西还有很多，自身掌握的还只是一点皮毛，在以后工作中，只有把理论知识和实务结合起来才略更好的完成任务。

第四、通过这次培训我也结识很多将来的同事，大家的沟通也没有由于初次见面而生疏，通过和他们的沟通也能取长补短，互通有无。特别愉快能认得这么一群酷爱审计的同龄人，信任在以后的工作中大家会合作的很愉快。

最终感谢老师的耐性讲解，这是我收获最大，也是我记忆最深的培训，信任对我将来的工作会有巨大的帮忙。

通用培训心得篇2

安全，是化工厂生产永恒而紧要的话题，无论什么时候，都要把安全放在第一位。全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后的伤员，不知道有多少人在事故中离开了这个世界，逝者的离去带给我们无尽的哀痛，活着的我们在这一刻才发现，人的生命是多么的脆弱，对个人和家庭都是一场无法弥补的劫难。

从调查结果得知，化工厂85%甚至更多的事故都是违归作业和各方面的疏忽所造成。紧要原因是侥幸心里，思想麻痹，“三违”现象……认为几年、甚至几十年都这样过来了，事故不愿定降落在我的头上。有了这样思想，所以导致事故频频发。生命诚可贵，安全价更高，只有安全做保障，才略生产出优质的产品。只有变“要我安全”为“我要安全”，才略从本质上保证安全，才略“安全一个人，幸福全家人!”珍惜生命、杜绝违章!哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满。每个人若能时时刻刻提示自身，从细小处做起，形成一种习惯，一种风气，安全的屏障就会不绝加强，家人的幸福就会不绝延长。安全靠什么？靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分，安全的隐患随都随时存在。只有安守本分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，加强责任心，生产的安全才不受威逼。只有加强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。

通用培训心得篇3

机缘凑巧，我毕业后加入××××的大家庭。为了让我们更好的了解公司，适应公司，更快的融入其中，郭经理为我们做了为期半天的新员工入职培训。

培训内容紧要从公司概述、公司文化以及员工守则这三个方面打开。在培训过程中，郭经理问了我们两个问题：其一，为什么要工作；其二，在工作中我们得到了什么。

通过这次培训，我感受颇深。我把这次培训的心得总结成了六多理念。六多，即多看、多问、多想、多学习、多沟通、多总结。

多看，就是在工作中多留意自身的前辈是怎样工作的。一件工作，一个有经验的人的`工作方法与一个生手是截然不同的。虽然每个人的工作方法都有自身的风格，但是前辈们完成的工作更妥当，效率更高，领导更满意，他们的工作方法是他们数年工作经验的总结，他们身上的闪光点是我们所不具备的。所以，多看，能帮我们偷师。

多问，就是勤动嘴。工作本领的提升是解决一个个问题而取得的。作为新员工，要在工作间隙提出自身在工作中遇到的困难，求得解决。在工作中要克服不爱问，不开口的心理障碍。不会做没关系，向有经验的前辈请教过后记在心里，用在工作中，将不会的弄懂，这是一个新员工应当懂的道理。

多想，就是在工作中擅长思考。一个问题是一个点，由这个问题会延长出一个面。解决了一个问题，而且拓展延长解决多个问题，工作本领悟得到很大提升。因此，多动脑，将遇到的每一个新问题拓展，一一解决，会在工作中起到事半功倍的效果。

多学习，要在工作之余学习新知识充实自身。学习并不但是学生的本职工作，更是人一生都不能停止的本职工作。术业有专攻，工作后的学习目标更加明确，从本职工作动手，通过阅读、培训，积累与工作相关的专业知识，真正做到学以致用，知识为工作服务。

多沟通，沟通是信息取得的桥梁。新员工在与老员工的沟通中，可以取得一些诸如公司的实在情况，公司员工的情况的信息。与其他部门员工的沟通还能了解到本部门无从得知的信息。这些信息有