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人的价值议论文

人的价值议论文（通用13篇）

在学习、工作生活中，说到论文，大家肯定都不陌生吧，论文对

于所有教育工作者，对于人类整体认识的提高有着重要的意义。那要

怎么写好论文呢？以下是小编收集整理的人的价值议论文（通用13

篇），欢迎大家分享。

人的价值议论文篇1

人的价值，是几千年来人类思想文化史上不断争论的重要问题之

一。

以前有人说，人的权力和地位就是人的价值,其实不然,从历史看来，

过去不少显赫一时的达官显贵，他们的权力在他们所处的时代可谓登

峰造极，可是这些人在历史上留下美名者却寥寥无几然而，那些一生

坎坷，或者时而走运、时而潦倒终于未能官运亨通的艺术家、文学家、

科学家们，他们的贡献始终铭刻于后世子孙们的心中。比如，李白、

杜甫的诗句永远是中国人的骄傲在历史老人的心目中，他们是没有高

下之分的诗仙与诗圣只要人类历史存在，他们的诗句就会青春永驻。

但在当前社会中，人生的价值包括人生的社会价值和自我价值两

个方面。也就是说人的价值就是客体的人对主体的人的需要的满足，

是客体的人对主体的人的积极作用。人的价值是人与人的相互关系，

不是人与物（包括金钱）的关系。人的价值是人与人之间、人与自我

之间的一种相互需要、相互满足的关系。在人的价值中，人既是价值

的主体，又是价值的客体。

有人说，人活在这个社会上就必需拼命挣钱来衡量个人价值，因

为有了钱，他才可以让家人生活好点，让孩子学习环境好点，让自己

伴侣穿好点，吃好的，让父母晚年生活安逸点这是一个人是责任，义

务。也许这也是体现个人对自己亲人的一种价值，但是，作为自己亲

人来讲，你不管能为家创造多大创富，你的价值永远在他们心目中比

不了平安，比不了常伴。所以人的价值不能同创造财富成正比的。所

以，当你与亲人或朋友之间，你的关心，你的陪伴，你的问候都是体

现你在他们心中的真正的价值。

还有人说，我在公司上班，在为老板创造财富，而老板成天不见

人，只有我在为老板创造财富，为公司创造价值，确认为这公司的财

富，价值都是你一个人或所有员工创造的，确认为老板只是坐等收钱，

不错，你是为了公司创造了个人价值，你也实现了公司所付出你的价

值，但殊不知老板创造的价值更高，更具风险，首先他要付出他财力

和精力来创办和维护公司，而且更多的考虑它的发展及运作，所以说

在公司中创造价值更高的还是你们的老板，而正是这样一位一位的老

板才能为我们国家创造价值。这就是个人的自我价值，而老板就是他

人和社会的价值客体。

总而言之，人的价值的主体可以是人类、集体或个人，人的价值

的客体也可以是人类、群体或个人。那么，按照人的价值客体来划分

价值的类型，就可以分为，人类的价值、集体的价值、个人的价值。

首先，人类的价值是客体的人类对主体的人类的积极作用，是人类自

己对自己需要的满足。人类的价值也可以叫做人类的自我价值。其次，

集体的价值是客体的集体对主体的人类、其它集体、个人、本集体的

积极作用。一个集体作为客体，对人类、其它集体、个人的积极作用，

是集体的社会价值。这个集体对本集体的积极作用，是集体的自我价

值。再次，个人的价值是客体的个人对主体的人类、集体、其它个人、

自己的积极作用。个人作为客体，对主体的人类、集体、其它个人的

积极作用是个人的社会价值。个人作为客体对自己的积极作用是个人

的自我价值。

现实中，每个人都有每个人的价值，有无私的，也有所取的，在

当今社会我们所缺的正是这种无私的价值观，只有每个人尽力多创造

个人价值，那么我们的祖国就更强大，人们就更和谐。

人的价值议论文篇2

翻了半天辞典，又咨询了几个写手，终于确定，“发唆”的

“唆”，就是这个唆。这个字发音是一声，可我们都习惯读二声。因

为，这是口语，北方特色的白话，南方是没有的。由此而来，“唆

人”，即发唆的人。发唆的人，会有什么价值呢？

按字典的本意，唆应是一个贬义词，组成“唆使”一词意为指使

他人做坏事。但“唆人”则不同，“唆人”更多的时候是自己做“坏”

事，这“坏”事大多做在明面上，“坏”完了还能博众人一笑。于是，

就有人会指着他说：“这小子，真唆！”“唆人”听罢只是嘻嘻一笑，

他要达到的，就是这种目的和效果。

“唆人”大都是男士，也有个别女士，但极少。“唆人”都是外

向型性格，敢大声说话，敢大声唱歌，即使在一千双眼睛的注视下，

他也能做到如入无人之境，我行我素，根本不知道害羞为何物。