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检验员技能等级评定方案

一、目的

加快公司高级技能人才培养，提高专业技能素质，充分调动我司车间检

验技能和工作热情和积极性，促进提高工作生产效率和质量，最大限度的推动公

司整体效益发展，同时也为了树立技能骨干的表率和榜样作用。

二、评级对象

公司拟针对检验员为主进行技能等级评定，不包括；工序长，巡检和其他部

门人员。工人技能等级类型共分为5级，分别为五级工、四级工、三级工、二级

工、一级工。四级工以上发放上岗证，具体评定细则为：

1、基础资格：

（1）基础资格条件：司龄累计在1个月以上，与公司签定1年以上期限劳

动合同或协议（含续签）。

（2）在工作期间未出现任何旷工，累计2次以上的迟到早退，累计2天以

上的请事假等情形。

（3）未发生过严重违反劳动安全操作规程，且未发生100元以上的设备操

作和安全事故。

（4）没有发生过累计总额为1000元以上产品质量事故（如质量投诉、退货

等）。

（5）能严格服从组长以上领导工作安排和调遣，及时圆满的完成生产任务。

（6）热爱本职岗位工作，勤劳主动，人品正派，团结同事，顾全大局，积

极进取。

（7）在工作期间没有发生严重违法公司规章纪律行为