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单位办公室聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与职务

甲方聘请乙方担任甲方办公室______岗位工作。乙方担任的职务是办公室工作人员，乙方应按甲方的岗位需求和领导要求做好本职工作。

二、聘用期限

本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满后，根据甲方的实际需要及乙方的工作表现，可另行商定后续聘用合同事宜。若乙方未能履行合同规定的工作任务或者因其他特殊原因无法继续履行职务的，甲方有权解除本合同。

三、岗位职责及工作时间

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成所承担的工作任务和职责。具体工作内容包括但不限于文件整理、文件管理、文档撰写及其他相关工作。工作时间按甲方相关规定执行。因工作需要加班的，乙方应配合并接受加班安排。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资：乙方的薪资由基本工资和绩效组成，具体标准按甲方制定的相关薪酬政策执行。薪资支付方式为月薪制，甲方于每月XX日发放上月工资到乙方指定的账户内。如遇节假日或特殊情况导致工资支付延迟的，甲方应及时通知乙方并说明原因。

2.福利：甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方提供福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方可视员工的工作表现及公司业绩情况给予乙方年度奖金或其他福利。乙方享有国家法定假期休息的权利，包括年假等。具体福利事项按照甲方相关规定执行。

五、保密义务与竞业限制

乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露甲方的商业机密信息。在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或引诱其他同事加入其他企业以与甲方竞争或损害甲方利益的行为。双方在此同意设定相应的竞业限制条款和违约金条款以保障双方的权益。若乙方违反上述保密义务和竞业限制条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

六、违约责任与解决争议方式

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方到办公室工作的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任甲方办公室岗位工作。乙方的工作内容包括但不限于行政管理、人事管理、文件处理、会议组织以及甲方交办的其他事务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，乙方需按时上下班。

2.工作地点：甲方的办公地点。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效工资+奖金。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、岗位职责和要求

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方应保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

4.乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的活动。

六、保密条款

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对在工作中知悉的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法利用。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前XX天书面通知对方。

3.本合同到期，双方不再续签，合同自动终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约，应承担违约责任。

2.乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇3

甲方（聘用单位）：___________________公司

地址：_____________________________