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劳动关系解除合同书标准版8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲、乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本解除协议。

一、解除劳动合同的双方信息

甲方：[甲方公司名称]，注册地址：[甲方公司注册地址]，法定代表人：[甲方法人姓名]。

乙方：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，年龄：[乙方年龄]，职务：[乙方在公司的职位]，身份证号：[乙方身份证号码]，联系电话：[乙方联系电话]，户籍地址：[乙方户籍地址]。

二、解除劳动合同的原因及依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，同意解除之前签订的劳动合同。解除原因如下：[具体解除原因，如期限届满、双方协商一致、因乙方提出辞职等]。

三、解除劳动合同的时间和待遇

1.双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同关系。

2.甲方按照国家规定向乙方支付应得的工资、津贴、补贴及其他劳动报酬。

3.甲方按照相关规定向乙方支付经济补偿金（如有约定）。

4.乙方在完成工作交接后，甲方为其办理社会保险及档案的转移手续。

四、工作交接和物品归还

1.乙方应按照甲方的要求，在规定时间内完成工作交接。

2.乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、工服等。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事相关竞争业务。竞业限制期限、竞业限制补偿等按照双方之前签订的协议或劳动合同执行。

六、违约责任及赔偿

1.若乙方违反工作交接、财物归还、保密义务或竞业限制等约定，应承担违约责任，并赔偿甲方由此产生的所有损失。

2.若甲方未按本协议约定支付相关待遇或履行相关义务，应承担违约责任。

七、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律法规有变化的，以变化后的法律法规为准。

3.本协议为双方自愿签订，是双方真实意思的表示，对双方均具有法律约束力。

甲方（盖章）：_______________________乙方签字：_______________________

日期：_______________________日期：_______________________

结束

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲方与乙方于[起始工作日期]签订了劳动合同，双方就解除劳动关系达成如下协议：

一、双方自愿协商一致解除劳动关系

甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系。本合同解除系双方真实意思表示，不存在任何争议或纠纷。

二、解除劳动关系的日期

双方确认，劳动合同关系自本解除协议生效之日起正式终止。本协议生效日期由双方共同约定，并在本解除书下方签署。

三、双方的权利与义务

1.甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同解除之日。

2.甲方应当依法向乙方支付经济补偿金（若有）。

3.乙方应当完成离职前的各项工作交接，包括但不限于工作内容的交接、公司财产归还等。

4.乙方承诺，离职后遵守与甲方签订的保密协议，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、解除劳动合同的原因

甲乙双方一致确认，解除劳动合同的原因系[具体解除原因，如：乙方主动辞职、双方协商一致等]。双方对此原因并无任何异议。

五、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本解除协议中的任何条款，均应承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿对方因此产生的所有损失。

六、法律适用与争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议