停薪留职合同「协议书」7篇.docx

停薪留职合同「协议书」7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利义务，保障双方的合法权益，确保乙方在离职期间能够专注于个人发展，同时为甲方的长远发展保留人才资源。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作职责与义务

1.乙方在停薪留职期间，需履行与甲方约定的特定工作或任务，确保工作的顺利进行。

2.乙方应定期向甲方报告工作进展情况，确保工作按时完成。

3.乙方应积极学习新知识、新技能，提升自身能力，为甲方的发展做出贡献。

四、薪资待遇与福利

1.乙方在停薪留职期间，将暂停发放工资及福利待遇。

2.停薪留职期满后，根据乙方的工作表现及甲方规定，重新评估乙方的薪资及福利待遇。

五、保密义务

1.乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

六、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间违反本协议约定的义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方应得的薪资待遇及福利，乙方有权要求甲方履行义务。

七、协议解除与终止

1.本协议可因以下原因而解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方在停薪留职期间表现不佳，甲方有权单方面解除本协议；

（3）其他合法原因。

2.本协议可因以下原因而终止：

（1）协议期限届满；

（2）乙方完成约定的工作或任务，且表现优秀，甲方同意终止协议。

八、争议解决

本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营秩序，同时满足乙方的个人发展需求。

二、停薪留职期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及要求

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或项目。具体任务或项目由双方另行约定。

2.乙方应确保工作质量和进度，按时完成甲方分配的任务或项目。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

四、薪资待遇及福利

1.乙方在停薪留职期间，甲方暂停发放工资及福利待遇。

2.乙方完成甲方分配的任务或项目后，根据业绩和表现，甲方将给予相应的奖励或提成。具体奖励或提成方案由双方另行约定。

五、保险及福利待遇

1.甲方将为乙方继续缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），确保乙方在停薪留职期间的社会保险待遇。

2.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的其他福利待遇（如年终奖、节日福利等）。

六、停薪留职期间的管理与考核

1.乙方在停薪留职期间，应定期向甲方汇报工作进展及遇到的问题。

2.甲方将对乙方的工作进展进行定期考核，以确保任务的顺利完成。

3.如乙方在停薪留职期间表现优异，甲方将优先考虑重新聘用乙方并恢复其工资待遇。

七、协议解除与终止

1.本协议在下列情况下可以解除：

a)双方协商一致解除本协议；

b)乙方在停薪