十社会工作综合能力中级社会工作者考试综合测试卷（含答案和解析）.pdfVIP

十一月下旬社会工作综合能力中级社会工作者考试综合测试

卷（含答案和解析）

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最

正确或最符合题意）。

1、下列各项不属于认知行为治疗技巧的是()。

A、合作式的治疗关系

B、结构化和心理教育

C、认知重塑

D、探索—描述—宣泄

【参考答案】：D

【解析】：[解析]认知行为治疗模式是一种以问题为导向的短期治疗模式，

关注服务对象的此时此地的经验和感受。认知行为治疗的技巧包括个案概念化、

合作式的治疗关系、苏格拉底式的提问、结构化和心理教育以及认知重塑等。D

项属于心理社会治疗模式的技巧。

2、社会工作者小张在进行社会服务时，首先了解了服务对象的地域、语言、

风俗习惯、宗教信仰等，以便与服务对象建立良好的合作关系，这体现了社会工

作者对服务对象的（）伦理责任。

A、尊重服务对象的自我决定

B、使服务对象知情同意

C、具有文化敏感性

D、保护服务对象的隐私和保密性

【参考答案】：C

【解析】：社会工作者对服务对象的伦理责任包括以下六个方面：①对服务

对象的承诺负责；②尊重服务对象的自我决定；③使服务对象知情同意；④相信

服务对象的能力；⑤具有文化敏感性；⑥保护服务对象的隐私和保密性。题中，

小张首先了解了服务对象的地域、语言、风俗习惯、宗教信仰等，体现了对服务

对象的具有文化敏感性的伦理责任。

3、下面有关社会工作专业守则的内容表述中，说明社会工作者对服务对象

应有的态度和行为的是：()。

A、重视同事的工作；共同执行守则

B、尊重服务对象的权益；严守服务对象的秘密；公平服务大众

C、恪守公私分明；信守机构政策

D、充实社会工作知识和能力；促进专业发展；约束不当行为

E、、增进公众福利；维护社会正义

【参考答案】：B

【解析】：[提示]这道题主要考察对社会工作专业守则内容的记忆和理解。

在教材第二章第二节里分别从社会工作者与服务对象的关系、社会工作者之间的

关系、社会工作者与自己所处的工作机构的关系、社会工作者对社会工作专业的

责任以及社会工作者对社会的责任五个方面描述了社会工作者在实践中应该遵循

的规范。这里涉及到社会工作者应该对服务对象持怎样的态度、负起怎样的责任。

4、某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论

制定，已执行了三年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过

高，向机构主管老王提意见。此时，老王最适宜的做法是（）。

A、了解小刘的想法，向小刘解释指标制定原则

B、要求小刘按照机构规定完成服务指标

C、尊重小刘，让他去修订服务指标

D、外请专家探讨指标，修订方案

【参考答案】：A

【解析】：社会服务机构的领导方式之一是获取员工的合作。一个成功的领

导者，一般都表现为能与员工建立良好的合作关系。具体方法包括：①领导者要

让员工了解组织的工作方向和目标，了解员工彼此之间的关系，以及工作团队的

实质及其目标实现的途径。②领导者必须能推动工作准则的建立，并使员工能够

认同和执行。③领导者应正视工作中出现的摩擦及不和，进行适当调整，以保障

工作的顺利进行并达到预期的目标。④领导者在计划与目标发生改变时，应及时、

主动向员工说明改变了什么及为什么改变，使员工充分理解并积极合作。题中，

工作标准是共同讨论决定，而且已执行三年，说明是符合极大多数工作者标准的，

所以老王最适宜的做法是了解小刘的想法，向小刘解释指标制定原则。

5、为特殊服务对象争取合适的服务，替照顾者向有关方面提出意见和争取

改善措施，是社会工作者在社区照顾中承担的()角色。

A、治疗者

B、辅导者

C、倡议者

D、经纪人

【参考答案】：C

【解析】：[提示]倡议者是为较为特殊的服务对象倡议和争取合适的服务；

替照顾者向有关方面提出意见和争取改善措施；通过教育和培训，鼓励照顾者自

主争取权益。

6、因金融危机的影响，某企业在实行精简裁员，企业的员工们都很关心自

己会不会被划人裁员的行列，这属于员工们的()。

A、心因性需要

B、尊重的需要

C、生理需要

D、安全需要

【参考答案】：D

【解析】：安全需要，