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《劳动法》重点、要点

《劳动法》重点、要点整理

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劳动法重点、要点整理

第一章劳动法的基础理论

第一节劳动法概述

2.劳动法的概念和调整对象

（1）劳动法中“劳动”的特征

A.劳动具有“从属性”

B.劳动具有“契约性”

C.劳动具有“职业性”——长期性、持续性、稳定性

D.劳动具有“有偿性”

E.劳动目的具有“社会性”——提供劳动的目的不是单纯为了满

足自己及家庭成员的生活需要，而是为了实现雇主的经济目的，满足

社会需要

F.劳动实现方式具有“社会性”——劳动者提供劳动，雇主提供

生产资料，二者结合的过程具有社会性

（2）劳动法的概念

调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一切社会关系的法律

（3）劳动关系

劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的，一方提供劳动力、

另一方提供劳动报酬的社会关系

劳动关系的特点

A.人身性与财产性的兼容