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个体用工合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点和岗位上，按照甲方的要求完成规定的工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按甲方规定的标准执行，工资支付方式为每月__日前。

3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资以及法律法规规定的其他补贴。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

6.3甲方解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

6.4出现法定解除和终止劳动合同的情形，按国家法律法规的规定执行。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.工资支付证明

7.劳动保护设施和劳动防护用品提供证明

8.劳动合同解除或终止证明文件

9.争议解决的相关法律文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动。

2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。

3.甲方未按合同约定支付工资、加班费或社会保险。

4.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.甲方违法解除或终止劳动合同。

6.双方在争议解决过程中，未能达成一致。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合法经营的单位。

2.乙方：指具备完全民事行为能力的自然人。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。

4.工作时间：指乙方在甲方指定的地点和岗位上工作的时间。

5.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、加班费等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由甲方依法为乙方参加的保险。

7.劳动保护：指甲方为乙方提供的安全生产设施和防护用品。

8.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按合同约定提供劳动：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解雇，应按合同约定办理。

2.乙方提前解除劳动合同：如乙方无正当理由提前解除劳动合同，应按照合同约定支付违约金；如乙方有正当理由，按国家法律法规处理。

3.甲方未按合同约定支付工资、加班费或社会保险：乙方有权要求甲方支付，必要时可向劳动监察部门投诉。

4.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动防护用品：乙方有权要求甲方提供，造成伤害的，可要求甲方承担赔偿责任。

5.争议解决：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位。

2.乙方在甲方指定岗位上提供劳动。

3.甲方按合同约定支付乙方工资、加班费及社会保险。

4.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。

5.双方在履行合同过程中产生争议，进行协商、调解、仲裁或诉讼解决。