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个体诊所聘用合同书模板2024年通用

合同编号：__________

个体诊所聘用合同书

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要工作职责是__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。

3.3乙方的工作绩效优秀，甲方视情况给予奖金、提成等激励。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方自我保护意识。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。

6.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。

6.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。

7.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）因乙方原因，合同无法履行。

7.3合同期满，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在签订合同时，应严格遵守法律法规，公平公正地履行合同义务。

8.2双方在履行合同过程中产生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.社会保险参保证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方医疗机构执业许可证

6.保密协议

7.甲方规章制度

8.工作岗位职责描述书

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.甲方未提供合同约定的工作环境，或未按约定提供劳动保护，视为违约。

5.甲乙双方未按约定解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，协商解决，必要时根据合同约定追究乙方违约责任。

3.甲方未按时支付工资：确保工资支付时间符合法律规定，如有延迟，及时补发，并向乙方道歉。

4.甲方未依法缴纳社会保险：按时足额为乙方缴纳社会保险，确保符合法律规定。

5.甲方未提供合同约定工作环境：改善工作环境，确保符合法律法规和合同约定。

6.双方发生劳动争议：通过友好协商解决，协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为个体诊所，需要聘请医生、护士等医疗专业人员。

2.甲方为医疗机构，需要聘请医疗技术人员、管理人员等。

3.甲方为诊所，需要聘请药剂师、检验师等专业技术人员。

4.甲方为医疗企业，需要聘请销售、行政等人员。

5.甲方为其他涉及医疗行业的组织，需要聘请相关岗位人员。