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劳务外包业务管理制度

一、总则

为规范劳务外包业务流程，提高质量、效率和法律合规性，制定本制

度。所有公司员工应严格遵守。

二、定义和范围

1、定义：

劳务外包是指企业将一部分或全部的人力资源服务于企业之外,由第

三方提供人力资源服务以达到员工管理、劳动力配置等效果的模式。

2.范围：

本制度适用于本公司内的劳务外包业务相关工作和参与人员。

三、组织架构

1.

设立劳务外包业务管理部门，负责业务开拓、合同签订、人员管理等

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工作。设立人员管理部门，负责外包员工的档案管理和薪酬福利管理等相

关工作。

2.

投标团队：由业务管理部门指定，负责劳务外包业务的招投标工作。

3.

项目管理