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劳务派遣人员工作培训及管理方案--第1页

劳务派遣人员工作培训及管理方案

1、派遣人员培训方案

1.1培训目的

1、让派遣员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快

适应工作环境。

2、让派遣员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识

以及服务行业应具备的基本素质。

1.2培训对象

所有派遣员工。

1.3培训时间

派遣员工入职培训期1个月，包括2-3天的集中脱岗培训及后期

的在岗培训。

1.4培训方式

1、脱岗培训：采用集中授课的形式。

2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。

1.5培训教师

行政人事部负责人、聘用公司经理、经理助理、在某方面具备专

长和特殊技能的技术人员。

1.6培训教材

公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例

1.7培训内容