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劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同宗旨

甲乙双方本着平等互利的原则，确定乙方所需的劳务事项及工种，由甲方派遣具备相应资质和技能的劳务人员为乙方提供劳务服务，并明确双方的权利和义务。

二、劳务派遣的岗位及人数

乙方需要甲方派遣从事的岗位及人数为：____________________（具体岗位、人数根据实际情况填写）。

三、劳务派遣期限

本次劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括基本劳务费、加班劳务费、社保费用等。具体标准按照乙方的相关制度和双方协商确定。

2.支付方式：双方约定采用________方式支付劳务费用（如：月薪制、计时制等）。

3.支付周期：劳务费用按月结算，乙方应在每月的______日前将劳务费用支付给甲方。

五、甲乙双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）按照乙方的要求派遣具备相应资质和技能的劳务人员；

（2）负责劳务人员的招聘、筛选、培训、管理和教育工作；

（3）负责劳务人员的工资发放和社保缴纳等工作；

（4）有权监督乙方对劳务人员的合理使用和管理。

2.乙方的权利和义务：

（1）负责为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护；

（2）负责安排劳务人员的工作岗位和工作时间；

（3）负责劳务人员的考勤记录和绩效考核；

（4）按照约定支付劳务费用。

六、劳动保护和劳动条件

乙方应当为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障劳务人员的身体健康和安全。乙方违反劳动保护规定的，甲方有权要求乙方改正或者终止派遣。

七、社会保险和福利待遇

甲方应当按照国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费用，乙方应当按照约定支付社保费用。乙方需要为劳务人员提供其他福利待遇的，应当与甲方协商确定。

八、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中，若一方有违约行为，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本合同发生争议时，甲乙双方应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________（其他约定事项根据实际情况填写）

十、合同的生效和变更

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限结束后自动终止。如需变更本合同内容，应当经甲乙双方协商一致。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（派遣单位）：________________________

地址：_______________________