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初级会计职称《经济法基础》知识点通用10篇--第1页
初级会计职称《经济法基础》知识点通
用10篇
初级会计职称《经济法基础》知识点1
劳动争议的范围及解决方法
1.劳动争议的范围包括：
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、__和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动
保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
`争议。
2.劳动争议解决方法
①自行协商或请__等第三方共同协商达成和解
②调解__申请调解
③劳动仲裁
④__诉讼
劳动仲裁
劳动仲裁参加人
初级会计职称《经济法基础》知识点通用10篇--第1页
初级会计职称《经济法基础》知识点通用10篇--第2页
包括：当事人、当事人__、第三人、__人
(1)当事人
①劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派
遣单位和用工单位为共同当事人。
②劳动者与个人承包经营者发生争议，申请仲裁时，应当将
发包的__和个人承包经营者作为当事人。
③发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以
及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，__将其
出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
(2)当事人__
劳动者一方10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举
3至5名__参加仲裁活动。
(3)__人
①当事人可以委托__人参加仲裁活动。
②丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定__人
代为参加仲裁，无法定__人的，劳动争议仲裁委员会为其指定。
③劳动者__，由其近亲属或者__人参加仲裁活动。
(4)第三人
有利害关系的第三人，可以申请参加或由劳动争议仲裁委员
会通知其参加。
申请仲裁时效
初级会计职称《经济法基础》知识点通用10篇--第2页
初级会计职称《经济法基础》知识点通用10篇--第3页
(1)劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。从当事人知道或者
应当知道其__被侵害之日起计算。
(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申
请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应
当自劳动关系终止之日起1年内提出。
(3)仲裁时效的中断：清零(主观原因)
当事人一方向对方当事人主张__，或者向__请求__救济，或
者对方当事人同意履行义务而中断。
(4)仲裁时效的中止：暂停(客观原因)
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期
间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，
仲裁时效期间继续计算。
初级会计职称《经济法基础》知识点2
五险的缴纳规定
【提示1】基本养老本人缴费工资
1.一般为职工本人上一年度月*均工资。包括工资、奖金、津
贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保
险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工__劳动关系时支付
的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。
2.新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数
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