公司协商解除劳动合同协议范本最新6篇.docx

公司协商解除劳动合同协议范本最新6篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方共同意愿，经友好协商，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

双方同意，在遵守国家法律法规的前提下，本着公平、公正、合理、和谐的原则，就双方解除劳动合同事宜进行友好协商。

二、解除劳动合同的日期

双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方的劳动合同关系。

三、薪资、福利及补偿

1.甲方将按照公司政策及相关法律法规向乙方支付薪资、福利直至本协议规定的解除日期。

2.甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司规定执行。

3.乙方在离职时应办理离职手续，甲方在确认手续齐全且无欠款后，支付上述款项。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行对公司的商业秘密和机密信息的保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及公司业务需求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、劳动争议处理

双方确认，在解除劳动合同过程中，如发生任何劳动争议，应先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

六、其他事项

1.乙方离职后，应归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备等。

2.本协议的签署并不代表乙方与公司之间的其他法律责任有任何变更或豁免。双方仍需遵守中国法律法规以及双方在劳动合同中约定的其他条款。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。

5.本协议的任何争议，如双方无法协商解决，应提交给甲方所在地人民法院诉讼解决。

6.本协议的条款在双方解除劳动合同后仍然有效。

七、违约责任

1.双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此产生的损失。

八、附则

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如与国家法律法规及相关政策相抵触，以国家法律法规及相关政策为准。本协议中的未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

日期：______________________年______月______日

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______________________年______月______日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于_______年___月___日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特制定本协议：

一、协议目的

甲乙双方同意通过友好协商的方式解除双方之间的劳动合同关系，以达到双方共同满意的结果。本协议旨在明确双方的权利义务，保护双方的合法权益。

二、解除劳动合同的时间

双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同关系。

三、解除劳动合同的原因

双方在此确认解除劳动合同的原因包括但不限于：____________（注明具体原因，如员工个人发展、公司业务调整等）。

四、双方权益保障

1.甲方在解除劳动合同过程中，将严格遵守国家法律法规和相关政策，保障乙方的合法权益。

2.乙方在解除劳动合同过程中，应遵守甲方的相关规定和程序，积极配合办理相关手续。

五、工资、福利及补偿

1.甲方将按照国家和地方有关规定，向乙方支付至本协议签署之日的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.甲方将根据公司的实际情况，向乙方支付相应的经济补偿金。具体数额根据乙方在公司的工作年限、岗位等因素确定。

3.乙方在公司工作期间所享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，甲方将按照国家法律法规和政策规定办理。

六、保密义务

双方同意在解除劳动合同后，仍应遵守原合同中的保密条款，对在公司工作期间获悉的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担保密义务。

七、竞业限制

双方同意在解除劳动合同后的一定期限内（一般不超过两年）