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2024最新劳动用工合同书6篇

篇1

劳动用工合同书

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号：_______________________________

户籍所在地：_____________________________

住址：_________________________________

联系电话：_______________________________

紧急联系人及联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条合同期限采用下列第___种方式确定。劳动合同期限为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期内乙方的各项考核内容等应达到甲方的合格标准，如未能完成工作任务或者表现不佳的，甲方有权随时解除本合同。试用期届满后，甲方根据乙方的工作表现及业绩决定是否继续聘用乙方。如继续聘用则双方签订正式劳动合同。本合同期满经双方协商可续签劳动合同。

二、工作内容与工作地点

第二条乙方同意在甲方担任_______________岗位工作。具体工作职责包括但不限于___________，工作内容等根据岗位工作说明或双方协议调整，保证本人提供的求职登记情况真实性。（详细的工作任务、具体的岗位职责等内容根据实际情况添加）

第三条该职位的工作地点位于_______________，且有权根据实际情况调整其工作地点。甲方将在员工入职培训期间进行必要的培训和指导。（若存在具体的工作地点、职位变动等情况则进一步详细阐述）

第四条根据岗位工作需求乙方需遵守公司各类管理制度以及操作规程并接受公司的考核。甲方有权根据经营管理的需要对乙方进行岗位调整。（具体考核制度、调整规则等可进一步细化）

第五条乙方应按照甲方的要求参加相关培训并接受考核评估，乙方承诺在培训期间遵守相关规定并接受考核，甲方有权针对乙方的考核成绩做出相应的工作安排。

篇2

劳动用工合同书

甲方（用人单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[详细地址]

法定代表人/主要负责人：_________________[姓名]

乙方（劳动者）：_________________[姓名]

性别：_________________[性别]

出生年月：_________________[出生年月]

户籍所在地址：_________________[户籍地详细地址]

现居住地址：_________________[现居住地详细地址]

联系电话：_________________[电话号码]

身份证号码：_________________[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

一、工作岗位与职责要求

甲方聘用乙方从事____________岗位工作，该岗位是甲方的________岗位，应当完成的工作任务或职责详见甲方的相关规章制度和岗位说明书。乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的工作需求履行工作职责。

二、工作时间与休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。原则上每周工作不超过法定标准时间。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资或调休补偿。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体事项按照甲方规章制度执行。

三、劳动报酬与福利待遇

乙方的工资支付制度为______（计时/计件）工资制。乙方的劳动报酬按所