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手卫生知识及七步洗手法技能培训方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在提高员工对手卫生的重要性认识，确保员工能够掌握正确的洗手方法，从而有效预防疾病传播，保障员工及顾客的健康安全。

1.2范围

该方案适用于公司所有员工，包括新入职员工及现有员工，涵盖培训、考核及持续改进机制。

二、组织现状与需求分析

2.1现状分析

根据近期调查，发现公司员工对手卫生知识的认识普遍不足，75%的员工表示在日常工作中并未严格遵循洗手规范。此外，流感季节及其他感染性疾病的爆发使得手卫生的重要性愈加凸显。

2.2需求分析

1.知识普及：员工需要了解手卫生的基本知识，包括手卫生的重要性、常见的细菌和病毒、手部清洁的时机等。

2.技能培训：员工需要学习并掌握七步洗手法，确保在日常工作中能够正确洗手。

3.持续监测：建立有效的监测与反馈机制，确保手卫生措施的落实与持续改进。

三、实施步骤与操作指南

3.1培训准备

1.培训师资：邀请专业的公共卫生专家或医院感染控制人员进行培训。

2.培训资料：准备手卫生知识手册、七步洗手法操作指南、宣传海报等。

3.培训场地：选择适合的会议室或培训室，确保有足够的洗手设施。

3.2培训内容

3.2.1手卫生知识普及

1.手卫生的重要性

-统计数据显示，洗手可减少30%-50%的传染病发生率。

-通过洗手可以有效去除手上的细菌和病毒，降低感染风险。

2.常见的细菌与病毒

-流感病毒、诺如病毒、大肠杆菌等。

3.洗手的时机

-餐前、便后、接触公共设施后、处理垃圾后等。

3.2.2七步洗手法

1.步骤一：湿润双手，用流水冲洗。

2.步骤二：取适量洗手液（或肥皂），搓擦双手。

3.步骤三：掌心相对，搓擦手掌。

4.步骤四：手掌相对，交叉搓擦手背。

5.步骤五：手指交叉，搓擦指缝。

6.步骤六：搓擦指尖及指甲。

7.步骤七：用清水冲洗干净，擦干双手。

3.3考核与评估

1.培训考核：培训结束后进行理论与实践考核，确保员工掌握知识与技能。

2.考核形式：笔试与实操相结合，笔试占40%，实操占60%。

3.考核结果：合格标准为70分，未通过者需参加补考。

3.4持续改进

1.定期检查：每季度对员工的手卫生状况进行检查，评估洗手频率与正确性。

2.反馈机制：设立反馈邮箱，鼓励员工提出改进意见。

3.奖励措施：对在手卫生方面表现优秀的部门或个人给予表彰与奖励。

四、成本效益分析

4.1成本预算

1.培训费用：

-专家讲师费：3000元

-培训资料：500元

-场地租赁：1000元

-总计：4500元

2.设备费用：

-洗手液及肥皂：每月200元，年预算2400元

-洗手设施（如洗手台、干手器）：一次性投入5000元

4.2效益分析

1.降低感染率：预计通过手卫生培训可降低员工因病缺勤率5%-10%。

2.提高员工满意度：健康的工作环境将提升员工的工作满意度，降低员工流失率。

3.品牌形象提升：良好的卫生管理将提升公司在客户和合作伙伴心中的形象。

五、总结

手卫生是预防疾病传播的重要手段，通过系统的培训与持续的监测，我们可以有效提升员工的手卫生意识与技能，保障员工及顾客的健康安全。希望各部门积极配合，共同落实本方案，为营造一个健康、安全的工作环境而努力。

附录

1.培训日程安排

|时间|内容|讲师|

|09:00-09:30|手卫生知识普及|专家A|

|09:30-10:00|七步洗手法讲解|专家A|

|10:00-11:00|实操训练|专家B|

|11:00-11:30|理论考核|专家C|

|11:30-12:00|反馈与总结|专家C|

-[手卫生知识手册](#)

-[七步洗手法视频教程](#)

3.联系方式

如有任何疑问，请联系公司人事行政部：

电话：XXXX-XXXX