劳动保护用品管理制度（七篇）.pdf

劳动保护用品管理制度

1、总则：

1.1、为了加强天拖公司劳动保护用品的管理发放、正确使用以保

障劳动者在生产过程的安全与健康，避免职业病的发生，根据国家有

关法律、法规的规定特制定本制度。

1.2、劳动保护用品是为劳动者在劳动过程中免遭或减轻事故伤害

及职业伤害所配备的防护装备，是为保护员工在生产过程中的安全和

健康所采取的一种辅助措施，不是一种福利待遇，不得以货币或其他

物品代替应当按规定配备的劳动保护品。各级领导和管理人员必须认

真执行本管理办法，不得随意增减规定数量和使用期限。

1.3、一切劳动保护用品系天拖公司所有财产，使用者不得任意改

变、破坏原貌。

2、劳动保护用品的审批、购买和发放：

2.1、各单位将领用劳动保护用品申请计划报送安保部，安保部按

规定，批准、审批、登记。

2.2、生产经营部根据各单位申请，负责到有资质的定点经营单位

或生产单位购买，并负责保管和发放。生产经营部必须采购由国家所

规定三证齐全的劳动保护用品(生产许可证、劳动保护用品经营证、产

品合格证)，并由生产经营部向生产单位要齐证件复印件上交安保部留

档备查。安保部做好监督把关工作。

2.3、为了保证安全、不影响使用，对部分劳保用品应掌握好库存

计划。

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2.4、劳动保护用品的发放应根据其劳动性质、劳动程度及作业环

境条件不同，发放不同种类、数量的劳动保护用品。

2.5、关于不在发放标准之内的劳保用品，遇特殊情况由单位主管

领导申报，安保部____并报公司主管领导批准后，由生产经营部进行

采购、发放。

2.6、凡由劳人部批准，改变工种者，由单位安技员向安保部上报

后办理新工种劳保用品的使用。

2.7、到公司外上学或轮岗及休病假人员，劳动防护用品自离岗后

一律停发。

2.8、各工种使用的各种劳保用品的年限规定见《劳动保护用品发

放标准》。

3、审劳动保护用品的使用和管理：

3.1、劳动保护用品必须按规定穿戴、正确使用和爱护，如违反上

述规定上岗操作并教育不改者，按违章操作论处。

3.1、各单位的劳动保护用品要有专人负责，并为员工领用情况建

立《个人劳动保护品发放卡》，记录要详实，做到有据可查。对各种

离岗、上岗人员的劳保调整，及时上报安保部，不得瞒报、多报。

3.2、员工应按劳动用品安全使用说明书的要求正确使用劳动保护

用品，并在使用前对劳动保护用品进行必要的检查，对有问题的，要

及时更换。

3.3、对特种作业的工作鞋(绝缘鞋)、雨衣、大衣必须实行以旧换

新。

4、劳动保护用品的监督和检查制度：

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4.1、生产经营部购进的特种作业保护用品，必须向安保部提供产

品试验合格证。

4.2、安保部对生产经营部购进的劳动保护用品随时进行抽查，对

单位劳动保护用品的发放及合理使用要进行监督检查。

5、附则：

5.1、本办法与上级规定有抵触时，按上级规定执行。

5.2、本办法解释权在安技保卫部。

5.3、本办法自下发之日起自动执行。

劳动保护用品管理制度（二）

是为保障员工的安全和健康，规范劳动保护用品的使用和管理的

一套规定和制度。以下是劳动保护用品管理制度的一般内容：

1.责任与义务

明确单位和员工所承担的劳动保护用品管理的责任和义务，包括

单位应提供必要的劳动保护用品，员工应正确使用和保管劳动保护用

品等。

2.用品标准

明确制定劳动保护用品的选购标准和质量要求。

3.选购与配备

规定劳动保护用品的选购程序和配备数量，并强调要选购符合国

家标准和质量要求的用品。

4.使用管理

明确劳动保护用品的正确使用方法和注意事项，要求员工根据工

作环境和工作需求正确佩戴和使用劳动保护用品。

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5.保管管理

规定员工应将劳动保护用品妥善保管，不能私自转让或擅自更

换，如有损坏应及时上报并更换。

6.检查与维护