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工会会员评家制度

第一章总则

为加强工会组织对会员的管理与服务，提升会员的参与感和归属感，规范工会会员评家活动，特制定本制度。会员评家制度旨在通过评选优秀会员，激励广大会员积极参与工会活动，增强工会的凝聚力与向心力。

第二章制度目标

1.提升会员参与度：通过评家活动鼓励会员积极参与工会组织的各项活动，增强会员的归属感和责任感。

2.表彰优秀会员：通过评选激励作用，表彰在工会活动中表现突出的会员，树立榜样，营造良好的工会文化氛围。

3.促进会员发展：通过评选和反馈，帮助会员发现自身不足，促进其个人能力和素质的提升。

第三章适用范围

本制度适用于所有工会会员，包括正式会员、临时会员及其他相关人员。

第四章评选规范

4.1评选标准

1.参与度：积极参与工会组织的活动、会议和培训，表现出强烈的责任感和使命感。

2.贡献度：在工会活动中能够提出建设性意见，积极参与工会工作，帮助其他会员解决实际问题。

3.品德修养：在工作和生活中表现出良好的道德品质，遵守社会公德和职业道德。

4.2评选流程

1.推荐阶段：各部门或工会小组可根据评选标准推荐优秀会员，推荐材料需附带个人事迹说明。

2.审核阶段：工会委员会对推荐材料进行审核，必要时可组织相关人员进行面谈。

3.公示阶段：对审核通过的推荐名单进行公示，公示期为7天，接受会员和社会的监督。

4.评定阶段：工会委员会根据公示结果，结合实际情况，对推荐会员进行评定，并确定最终获奖名单。

5.表彰阶段：对评选出的优秀会员进行表彰，颁发荣誉证书和奖品，并在工会会议上进行宣传。

第五章责任分工

1.工会委员会：负责评选工作的总体策划、组织和实施，确保评选活动的公正、公平和公开。

2.各部门负责人：负责本部门会员的推荐工作，并协助工会委员会进行审核和评定。

3.会员：积极参与评选活动，推荐优秀会员，提供真实可靠的事迹材料。

第六章监督机制

1.审核监督：工会委员会设立监督小组，负责对评选过程进行监督，确保评选的公正性。

2.反馈渠道：设立意见反馈渠道，接受会员对评选活动的意见和建议，确保评选活动的透明度。

3.整改机制：如发现评选过程中存在问题，工会委员会应及时进行整改，并向全体会员通报整改情况。

第七章附则

1.解释权：本制度由工会委员会负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：对本制度的修订需经工会委员会讨论通过，并向全体会员公示。

第八章评选结果的管理

1.记录保存：评选结果和相关材料应由工会委员会存档，保存期限为三年。

2.动态更新：每年进行一次评选，形成年度评选报告，反映会员的参与情况和发展动态。

3.荣誉展示：对评选出的优秀会员，工会应在办公场所或宣传平台进行荣誉展示，树立榜样，激励其他会员。

第九章评选活动的宣传

1.宣传计划：工会应制定年度宣传计划，提前宣传评选活动的目的、意义、标准和流程。

2.多渠道宣传：通过工会网站、公告栏、微信群等多种渠道进行宣传，确保每位会员都能及时了解评选活动信息。

3.典型宣传：对评选出的优秀会员进行典型宣传，介绍其事迹，激励其他会员学习。

第十章评选活动的评估

1.活动总结：评选活动结束后，工会委员会应对活动进行总结，分析活动的成效与不足。

2.会员反馈：通过调查问卷或座谈会的形式，收集会员对评选活动的反馈意见，为今后的评选活动提供参考。

3.持续改进：根据总结和反馈，适时对评选标准、流程和管理进行调整和改进，确保评选活动的持续有效性。

以上是工会会员评家制度的完整框架和内容。通过这套制度的实施，我们希望能够提升会员的积极性，促进工会的健康发展，增强会员之间的团结和合作，最终达到增强工会凝聚力和整体效能的目标。