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入职后9个月补签的劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

名称：_________________________

注册地址：_________________________

联系方式：_________________________

法定代表人（负责人）：_________________________

身份证号码：_________________________

乙方（员工）：__________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

入职时间：_________________________（以实际入职日期为准）

鉴于乙方已在甲方工作九个月，双方经协商一致，决定在入职后九个月时补签本劳动合同。为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下协议：

一、工作内容及岗位职责

甲方聘用乙方从事的工作内容、岗位职责等详见聘用通知书及相关岗位说明书。乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

二、劳动合同期限

本合同自乙方入职之日起至签订之日起生效，合同期限为_____年（具体起止时间根据实际情况填写）。试用期为_____个月。试用期满后，根据工作表现，双方协商是否转正。合同期满，如双方愿意继续合作，可续签合同。

三、工作时间、地点及加班安排

工作时间、地点按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。具体加班政策按照甲方相关规章制度执行。

四、薪酬福利

乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后），具体根据甲方薪酬制度执行。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受国家法定节日休息及带薪年假等休假制度。其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动纪律与保密义务

乙方应遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，服从甲方的管理。乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事个人业务或其他损害甲方利益的活动。

六、培训与提高

甲方应提供必要的岗位培训，提高乙方的职业技能和业务水平。乙方应积极参加培训，努力学习业务知识，提高工作效率。

七、合同解除与终止

合同解除与终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。甲乙双方任何一方在合同期内提出解除合同，应提前一个月通知对方。合同到期终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。离职后，乙方应对在公司任职期间的工作内容及相关资料予以保密。若因乙方泄露公司商业秘密造成损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：________________________________

鉴于乙方已在甲方工作9个月后，双方经过协商一致，决定补签本劳动合同，以明确双方的权利和义务。为确立双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日。

2.合同起始日期：乙方实际入职之日即______年______月______日。

3.合同结束日期：至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休