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行政部经理工作职责

行政部经理工作职责1

负责拟定组织机构草案，审核组织内部管理标准和工作标准，监

督组织各项管理制度执行。

负责管理文件的起草、修订、发布，重要印信、文件、档案的保

管。

组织制定公司人力资源发展规划及人力资源薪酬预算。制定员工

聘请、提升、奖惩方案，并协调处理员工劳动关系。

组织公司级会议和活动的筹划。

组织编制公司年度方针目标。

负责公司财产平安和后勤管理工作。

负责企业文化建设，策划宣扬、公关、接待方案并组织实施。

完成上级支配的各项工作，协调与公司其它部门的相关工作。

行政部经理工作职责2

1、全面负责销售公司日常行政办公与后勤服务管理;

2、帮助工会主席实施企业文化建设活动;

3、帮助总监处理其他行政办公事务。

行政部经理工作职责3

1、依据公司发展战略，进行人力资源规划;

2、依据公司经营安排，设计组织架构，配置岗位，编制岗位说

明书、科学合理的人力资源安排;

3、建立、完善薪酬福利体系、绩效管理体系，建立人才引进、

配置、晋升、淘汰等完整的人才流淌机制;

4、组织培训，进行管理干部培育，