中医养生馆规章制度.pdf

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中医养生馆规章制度过点加钟任务数）。（加5分）

4、爱岗敬业，工作、学习积极主动，具有强烈的团队意识和奉献精

篇一：养生店规章制度

神。（口头表扬-通报表扬-加5分）

足疗养生店规章制度

5吃苦耐劳、工作努力、学习勤奋、品行端正、作风正派、严守公司

为维护本店正常的经营活动和工作秩序；为规范员工行为，严明纪律，

各项规章制度，敢于揭发和制止其他员工违纪行为。（口头表扬-通报

奖励先进，鞭策落后，特制定各项规章制度和工作流程；对员工的奖惩

表扬-加5分）

方法实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖励和扣分罚款为辅的原则。

6、在公司经营管理，营销策划，绩效增长方面提出合理化建议被公

一、奖励和惩戒制度

司采纳，对授权参与或交办的重大工作或特殊任务能准时圆满地完成。

奖励办法分为；口头表扬、通报表扬、加分奖励（1分等同现金10元）、

（加5分-加20分-加薪晋级）

加薪晋级。

惩戒办法分为；口头警告、批评教育、通报批评、扣分罚款（1分等

1、工作勤奋，足月工作不休息，且不存休，无事假病假、无迟到早退、

同现金10元）、停岗停薪、辞退。

无旷工脱岗等，将获得全勤奖。（加5分）

1、因工作疏忽，个人过失，造成公司物品破损的，由员工自己按原

2、技师努力工作，成绩突出，个人月度流水业绩第一（保底期技师流

价赔付损失。

水提成应超过保底工资）。（加5分）

2、因玩忽职守，违反工作流程，造成顾客跑单，或买错单的，由员

3、技师优质服务受到顾客称赞，个人月度点加钟第一（点加钟数应超

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工自己赔付造成的损失，另对该员工追责，处于扣5分的处罚。5、员工如果因故不能继续在公司工作的，有向公司提出辞职的权力。

3、违反公司各项规章制度，岗位职责、工作流程、服务流程、技术流但辞职应在工作满6个月后（学员应在工作满一年后），并提前30天

程的，视情节轻重程度处以；口头警告、批评教育、通报批评、扣分罚以书面形式递交辞职申请书。辞职程序为：

款（1分等同现金10元）、停岗停薪、辞退的处罚。（1）、递交辞职申请书。

二、聘用、辞职和辞退制度（2）、管理人员进行谈话。

1、新入职员工应填写入职表，递交1张一寸免冠照片，1张身份证复（3）、移交工作及工作资料。

印件；出示身份证原件。（警告-扣5分）（4）、