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员工技能培训创新方案
（经典版）
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序言
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员工技能培训创新方案
员工技能培训创新方案(通用8篇)
方案是实现目标的具体计划，明确目标后，方案能够更好地指导
执行者进行工作。这里分享一些员工技能培训创新方案下载，供大家
写员工技能培训创新方案参考。
员工技能培训创新方案篇1
为进一步加强我市专业技术人才队伍建设，根据《省专业技术人
员继续教育条例》、《省专业技术人才知识更新工程(20-20年)实施
意见》，现就做好20年专业技术人才知识更新工程培训项目备案工
作通知如下：
一、培训重点
1、经济重点领域：装备制造、节能与新能源、新材料、新医药、
新一代信息技术、海洋、现代农业、生态环保、城市规划建设管理。
2、社会发展重点领域：教育、宣传文化、卫生、体育、律师公
证及法律服务、社会工作。
3、现代服务业领域：现代物流、研发、旅游、养老、医疗、金
融财会、知识产权、食品安全、商务服务及人力资源管理等。
二、计划编报
各级各有关部门、单位要围绕全市经济、社会发展和现代服务业
的重点领域，结合本地本行业工作实际，研究制定年度培训项目计划，
明确高级研修项目、急需紧缺人才培养项目和岗位培训项目。已确定
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的20年培训项目应填写《20年专业技术人才知识更新工程培训项目
备案汇总表》和《20年专业技术人才知识更新工程培训项目备案表》
(见附件)，报市人力资源和社会保障局专技科(市行政中心745室)
备案。
三、有关要求
各级各有关部门要高度
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