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人事科科员工作总结3篇

人事科科员工作总结3篇

人事科科员工作总结1

突然，来到__公司已经一年多了。经过一段时间的新员工入

职培训，了解了公司的概况，包括公司的起源和发展，了解了公

司的企业文化。现在我来总结一下今年的人事工作。

一、对工作流程的理解

对公司的组织架构、日常工作流程等方面有初步了解。在行

政人事部主任的悉心指导和帮助下，我边学习边工作。从一个“门

外汉”到现在掌握人事专员的工作，我觉得写这份报告，既是对一

个刚接触人事工作的新人的总结和积累，也是对以后更好工作的

帮助。同时，我用这篇文章鞭笞自己，让自己变得更好。

二、人事部门的理解

行政人事部，一开始让我觉得很陌生的一个部门，经过一段

时间的学习和工作，现在已经完全了解这个部门了。行政人事部

作为服务公司整体运营的基本职能部门，主要负责公司行政事务、

后勤总务、人力资源的实施、协调、监督和管理。我的职位是人

事专员，主要负责员工招聘、培训、社保、劳动合同管理等。配

合有关领导制定并组织实施公司人力资源计划，最大限度地开发

人力资源，为实现公司业务发展的.战略目标提供人才保障。

三、工作的具体方面

招聘工作；结合各部门的人员需求计划，根据各部门人员的

实际需求，通过各种招聘渠道，有针对性地、合理地招聘各类优

秀员工，装备各个岗位；参加招聘会吸引了大量人才应聘，最终

满足了相关岗位的需求。建立、完善和规范人事档案管理；为新

员工办理入职手续，建立健全其电子档案和纸质档案；协助部门

主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；为离职员工办理

离职手续，督促其顺利完成货物/工作交接；参与各类档案资料的

收集整理，按年份、类型分类归档，放入档案馆，建立相应的电

子档案，便于查阅；每月月底对新聘、转岗、带薪、离职人员进

行统计核对，并发送给相关领导。

员工培训；协助部门主管对新员工进行入职培训，主要包括

公司发展历史、企业文化和公司各项规章制度。劳动合同和社会

保险综合管理；社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医

疗保险、工伤保险和生育保险。及时与合格员工（通过公司考核）

签订劳动合同，及时为其办理社保增加；及时为离职员工办理解

除劳动合同，及时办理社保核减。综合管理值班和值班工作；及

时更新和完成公司日常和周末值班人员的安排、检查和考核；完

成法定节假日的休假通知和值班安排。

人事科科员工作总结2

一、试用期期间主要学习

1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通

过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己

尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础；

2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合

适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，

在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意

审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责；

3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也

使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，

如经常研读《__法》、《__合同法》等；

4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学

到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，

由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，

争取做一名适合公司需要的人力资源者。

二、开展的工作

由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，x个多月不长的时

间里，做的工作也比较琐碎，现将这x个多月开展的工作做一下

梳理：

1、招聘工作：

刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边

学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我

公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，

但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司

熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次

审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。

2、员工关系管理：

一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较

完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面

的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的

辞退工作，以及新员工x、劳动合同的签订办理。

3、其它琐碎工作：

为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、

培