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技术人员管理制度
目录
一、总则....................................................2
二、技术人员资格与聘用......................................2
2.1技术人员资格要求.....................................3
2.2资格评审流程.........................................4
2.3聘用程序.............................................6
2.4合同管理.............................................7
三、技术人员培训与发展......................................9
3.1培训计划............................................10
3.2培训内容与方式......................................11
3.3培训效果评估........................................12
3.4个人发展支持........................................13
四、技术人员绩效管理.......................................14
4.1绩效考核标准........................................15
4.2绩效评价流程........................................16
4.3绩效反馈与面谈......................................18
4.4绩效激励措施........................................19
五、技术人员薪酬福利管理...................................20
5.1薪酬体系设计........................................21
5.2福利政策制定........................................22
5.3常规福利管理........................................24
5.4特殊福利安排........................................25
六、技术人员档案管理.......................................26
6.1档案建立............................................27
6.2档案内容与格式......................................27
6.3档案保管与利用......................................29
6.4档案保密与安全......................................30
七、技术人员纪律与处分.....................................31
7.1工作纪律............................................32
7.2行为规范............................................33
7.3处分种类与程序......................................35
八、附则...................................................36
8.1解释权归属..........................................37
8.2修订规定............................................38
8.3施行日期............................................39
一、总则
为了规范公司技术人员的管理，提高技术水平和工作效率，促进公司的技术进步和创新发展，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司内所有技术人员，包括技术人员、工程师、技术员等，以及参与公司技术工作的其他相关人员。
技术人员
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