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电商绩效考核方案

电商绩效考核方案

为了确保我们的努力取得实效，就经常需要事先预备方

案，方案是书面方案，是详细行动实施方法细则，步骤等。

优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是我为大家整理

的电商绩效考核方案，仅供参考，盼望能够关心到大家。

电商绩效考核方案1

1、考核目的

为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的进展，提

升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发

人员的工作主动性，特设定此绩效考核方案。

2、考核原则

公正公正原则

3、薪资结构

3.1工资结构

工资结构=标准工资+项目绩效奖金

3.2项目绩效奖金

为鼓舞公司研发部门的员工不断进行技术改良及创新，

加强公司的研发力气及竞争力，对公司年度准备项目设立项

目绩效奖金。项目负责人及成员参与项目奖金支配。

4、绩效考核方案

项目绩效以项目完成状况进行考核，项目绩效在项目完

成后一个月内进行评审，并发放奖金，长周期项目设置项目

关键节点进行评审。具体操作方案如下：

4.1项目绩效

4.1.1研发项目以项目负责人负责的形式进行工