南开大学22春“行政管理”《管理心理学》作业考核题库高频考点版(参考答案)试题号4.pdf

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

南开大学22春“行政管理”《管理心理学》作业考核题库高频考点版（参

考答案）

一.综合考核(共50题)

1.

组织结构的设计要受到组织的规模、战略、环境、经济、技术和权力控制等因素的影响。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

2.

下列属于行为科学时期代表人物的是()

A.亨利法·约尔

B.弗雷德里克·泰勒

C.马克斯·韦伯

D.梅奥

参考答案：D

3.

群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、倾向性和稳定性。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

4.

根据领导方格理论，注重人际关系、不关心生产任务的领导风格是()

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

参考答案：C

5.

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

关于自我效能感，下列说法不正确的是()

A.自我效能感并非一个人的真正能力

B.自我效能感越强的人所设定的目标挑战性越强

C.自我效能感高的人自控能力强

D.自我效能感可用于预测个体在不同情境中的行为

参考答案：C

6.

对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于()

A.偶然性因素

B.积极性因素

C.自觉性因素

D.消极性因素

参考答案：C

7.

按照沟通的流动的方向，可将沟通分为()。

A.平行沟通

B.书面沟通

C.下行沟通

D.上行沟通

参考答案：ACD

8.

根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有()

A.退化

B.攻击

C.固执

D.冷漠

参考答案：ABCD

9.

认知是态度的基础，情感是态度的核心，意向是态度的外观。()

A.正确

B.错误

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

参考答案：A

10.

依据决策程序和方式的科学性程度，可将决策分为()

A.战略性决策和战术性决策

B.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

C.原始决策和追踪决策

D.经验决策和科学决策

参考答案：D

11.

归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做()

A.内在归因

B.外在归因

C.个人归因

D.情境归因

参考答案：BD

12.

管理心理学的两重性与下列哪一项无关()

A.管理的两重性

B.心理与行为的两重性

C.多学科的两重性

D.人自身的两重性

参考答案：C

13.

归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做()。

A.内在归因

B.外在归因

C.个人归因

D.情境归因

参考答案：BD

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

14.

德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是()

A.集权原则

B.分权原则

C.科层制原则

D.职能分工原则

参考答案：C

15.

发明“任务津贴”制的是()

A.吉尔布雷斯

B.弗雷德里克·泰勒

C.甘特

D.梅奥

参考答案：C

16.

彩票公司频繁发布中大奖者的消息，用来吸引公众购买彩票，主要利用的是知觉偏差中的()

A.社会刻板印象

B.易获得性偏差

C.心理定势

D.基础比例偏差

参考答案：B

17.

以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略()

A.迁就

B.回避

C.缓和

D.对质

参考答案：A

18.

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会()

A.很高

B.很低

C.可能高也可能低

D.以上说法都不对

参考答案：C

19.

组织规模越大，分权的程序就越高，工作效率也就越高。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

20.

管理心理学的两重性与下列哪一项无关?()

A.人自身的两重性

B.