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公司安全生产积分管理制度

第一章总则

为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，提升全员安全意识，鼓励员工积极参与安全生产工作，推动公司安全生产水平的持续提升，特制定本制度。安全生产积分管理制度旨在通过积分激励机制，促进员工自觉遵守安全生产规章制度，确保生产安全，减少事故发生。

第二章制度目标

1.安全意识提升：通过积分奖励机制，提高全员的安全生产意识，增强安全责任感。

2.行为规范：明确安全生产行为标准，鼓励员工积极参与安全生产管理。

3.事故减少：通过激励机制，减少安全事故的发生，提高员工的安全行为自觉性。

4.绩效考核：将安全积分与员工绩效考核、晋升、奖励等挂钩，形成良好的安全生产文化。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括临时工、实习生及外包人员。所有与安全生产相关的行为和活动均纳入积分管理范围。

第四章积分管理规范

4.1积分来源

1.积极行为积分：

-按时参加安全培训和演练：5分/次

-提出有效安全建议并被采纳：10分/条

-发现安全隐患并及时报告：5分/次

-积极参与安全检查和评估活动：5分/次

2.违规行为扣分：

-未佩戴安全防护用品：10分/次

-违反安全操作规程：15分/次

-发生安全事故（轻微）：20分/次

-发生安全事故（严重）：50分/次

4.2积分管理流程

1.积分记录：

-各部门需指定专人负责积分的